Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Méen-le-Grand
Secrétaire-Comptable H/F SAINT-MEEN-LE-GRAND (H/F)
St Méen Le GrandPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- St Méen Le Grand
- Lieu
- Saint-Méen-le-Grand 35290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'association St Méen le Grand appartenant au réseau national Familles Rurales recherche un/une secrétaire comptable.
Poste à temps partiel, 14h par semaine, à pourvoir dès que possible.
L'association regroupe 370 familles adhérentes et un grand nombre de bénévoles actifs et emploie 6 salariés.
Elle possède un budget annuel de 220 000 €
Mission globale:
Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité de l'Association avec production de documents comptables de fin d'exercice.
Assurer le secrétariat de l'Association.
Missions secrétariat:
Secrétariat général :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Traiter le courrier entrant (enregistrement, transmission, classement)
- Classer les différents documents après traitement
- Tenir à jour les registres obligatoires de l'association (classement des comptes-rendus de CA et AG)
- Enregistrer les cotisations et adhésions et en assurer le suivi (relance des règlements non perçus)
Secrétariat « social » :
- Préparer la fiche navette des éléments variables de la paie pour transmission, après validation par la trésorière, au service paie de la fédération départementale
- Assurer les virements des salaires
- Assurer le suivi mensuel des heures de travail, des congés payés.
- Régler les indemnités de frais kilométriques de déplacements et notes de frais
- Assurer le suivi des visites médicales
- Vérifier les obligations de mutuelle auprès des salariés
- Participer à l'élaboration des différentes procédures
Missions comptabilité (liste non exhaustive):
- Assurer les enregistrements comptables par activité et par section analytique (achats, salaires, immobilisations, banques, ventes.)
- Assurer les opérations de clôture comptable pour la réalisation du bilan (amortissements, prévisions, régularisation.)
- Préparer les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissements) en lien avec la directrice et le Conseil d'Administration
- Assurer un suivi régulier des budgets (EVS, RPE) : produire des situations comptables une fois par trimestre avec projection sur la fin d'exercice avec proposition d'ajustement si besoin
- Préparer la partie financière des dossiers de subvention - Assurer le suivi des notifications d'obtention et de leurs versements
- Assurer le règlement des factures fournisseurs (par chèque ou virement) et assurer un suivi des règlements émis
- Classer et ranger les factures fournisseurs
- Réaliser les remises de chèques, chèques vacances et espèces à la banque, tenue des comptes de trésorerie
Compétences Attendues:
Connaître les opérations comptables
- Maîtriser des logiciels comptables et bureautiques
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Sens de l'organisation et de la planification des travaux
- Esprit d'initiatives pour faciliter le fonctionnement de l'association
- Rigueur, anticipation et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
Responsabilité - Autonomie
- La fonction de secrétaire-comptable fait appel au sens de la rigueur et de la responsabilité. Elle s'exerce sous la responsabilité de la directrice.
- Le (la) secrétaire-comptable travaille en étroite collaboration avec le (la) trésorier(e) de l'association à laquelle elle rend compte régulièrement.
- Il (elle) dispose d'une grande autonomie dans l'organisation de son travail.
Conditions du poste:
Convention collective des personnels Familles Rurales
Fiche métier 3-7-a
Temps partiel : 14h par semaine
Candidatures:
Adresser CV et Lettre de Motivation avant le 11 novembre 2026
par mail : asso.st-meen@famillesrurales.org
par courrier : Familles Rurales 43 Rue de Plumaugat 35290 Saint Méen Le Grand
Poste à temps partiel, 14h par semaine, à pourvoir dès que possible.
L'association regroupe 370 familles adhérentes et un grand nombre de bénévoles actifs et emploie 6 salariés.
Elle possède un budget annuel de 220 000 €
Mission globale:
Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité de l'Association avec production de documents comptables de fin d'exercice.
Assurer le secrétariat de l'Association.
Missions secrétariat:
Secrétariat général :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Traiter le courrier entrant (enregistrement, transmission, classement)
- Classer les différents documents après traitement
- Tenir à jour les registres obligatoires de l'association (classement des comptes-rendus de CA et AG)
- Enregistrer les cotisations et adhésions et en assurer le suivi (relance des règlements non perçus)
Secrétariat « social » :
- Préparer la fiche navette des éléments variables de la paie pour transmission, après validation par la trésorière, au service paie de la fédération départementale
- Assurer les virements des salaires
- Assurer le suivi mensuel des heures de travail, des congés payés.
- Régler les indemnités de frais kilométriques de déplacements et notes de frais
- Assurer le suivi des visites médicales
- Vérifier les obligations de mutuelle auprès des salariés
- Participer à l'élaboration des différentes procédures
Missions comptabilité (liste non exhaustive):
- Assurer les enregistrements comptables par activité et par section analytique (achats, salaires, immobilisations, banques, ventes.)
- Assurer les opérations de clôture comptable pour la réalisation du bilan (amortissements, prévisions, régularisation.)
- Préparer les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissements) en lien avec la directrice et le Conseil d'Administration
- Assurer un suivi régulier des budgets (EVS, RPE) : produire des situations comptables une fois par trimestre avec projection sur la fin d'exercice avec proposition d'ajustement si besoin
- Préparer la partie financière des dossiers de subvention - Assurer le suivi des notifications d'obtention et de leurs versements
- Assurer le règlement des factures fournisseurs (par chèque ou virement) et assurer un suivi des règlements émis
- Classer et ranger les factures fournisseurs
- Réaliser les remises de chèques, chèques vacances et espèces à la banque, tenue des comptes de trésorerie
Compétences Attendues:
Connaître les opérations comptables
- Maîtriser des logiciels comptables et bureautiques
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Sens de l'organisation et de la planification des travaux
- Esprit d'initiatives pour faciliter le fonctionnement de l'association
- Rigueur, anticipation et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
Responsabilité - Autonomie
- La fonction de secrétaire-comptable fait appel au sens de la rigueur et de la responsabilité. Elle s'exerce sous la responsabilité de la directrice.
- Le (la) secrétaire-comptable travaille en étroite collaboration avec le (la) trésorier(e) de l'association à laquelle elle rend compte régulièrement.
- Il (elle) dispose d'une grande autonomie dans l'organisation de son travail.
Conditions du poste:
Convention collective des personnels Familles Rurales
Fiche métier 3-7-a
Temps partiel : 14h par semaine
Candidatures:
Adresser CV et Lettre de Motivation avant le 11 novembre 2026
par mail : asso.st-meen@famillesrurales.org
par courrier : Familles Rurales 43 Rue de Plumaugat 35290 Saint Méen Le Grand
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Méen-le-Grand 35290 — « Régler les indemnités de frais kilométriques de déplacements et notes de frais » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à temps partiel, 14h par semaine, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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