Offres d'emploi › Hauts-de-France
Secrétaire au sein de la circonscription de Lille 1 Lille 3 École inclusive H/F
Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).
Rectorat de LillePubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Rectorat de Lille — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 29 744 € bruts annuels, auxquels s'ajoutent les avantages suivants :Adhésion à l
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Le ou la secrétaire de circonscription est placé(e) sous l'autorité de l'inspecteur ou de l'inspectrice de la circonscription.
Missions et activités principales :
Accueil physique et téléphonique du public (parents,enseignants, etc,);
Travail de secrétariat : gestion de l'agenda de l'inspecteur ou de l'inspectrice, organisation de réunions, gestion du courrier et des courriels, saisie de documents, gestion de dossiers spécifiques en lien avec l'activité du service, préparation et suivi du plan d'inspection;
Travail de gestion des absences et du remplacement des enseignants au travers de l'application informatique ARIA;
Gestion administrative des personnels (création, suivi et mise à jour des dossiers) avec l'aide des outils informatiques de gestion des personnels (ARIA), suivi des affectations (AGAPE) et suivi des élèves (Base élève);
Élaboration et mise à jour régulière des différents plannings de gestion et des réunions (respect des délais de transmission, suivi des enquêtes, etc.).
Relations avec les interlocuteurs institutionnels (DSDEN, circonscriptions du 1er degré, établissements scolaires du 1er et 2nd degrés, administrations publiques et collectivités locales), les "usagers" de l'école (parents d'élèves, etc.);
Assurer la continuité du service public de l'Éducation.
Profil recherché :
Compétences relationnelles : une pratique assurée de l'écoute empathique est indispensable;
Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels courants;
Savoir faire preuve de discrétion, de réserve, de loyauté et de disponibilité;
Être capable de prioriser l'information et les tâches;
Capacités d'adaptation et d'anticipation des la gestion des dossiers;
Être rigoureux (se), organisé(e), curieux(se) et à l'écoute.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, ...).
L'employeur :
Les circonscriptions de l'Éducation nationale sont des entités administratives représentant l'État en territoire.
Le ou la secrétaire de circonscription travaille au sein d'une équipe de circonscription, sous l'autorité de l'Inspecteur ou de l'inspectrice et en liaison avec ses collaborateurs (conseillers pédagogiques, enseignant réfèrent pour les usages numériques, etc.).
Si le ou la secrétaire assure essentiellement des tâches administratives , il ou elle est également à l'interface des différents membres de la communauté éducative.
Missions et activités principales :
Accueil physique et téléphonique du public (parents,enseignants, etc,);
Travail de secrétariat : gestion de l'agenda de l'inspecteur ou de l'inspectrice, organisation de réunions, gestion du courrier et des courriels, saisie de documents, gestion de dossiers spécifiques en lien avec l'activité du service, préparation et suivi du plan d'inspection;
Travail de gestion des absences et du remplacement des enseignants au travers de l'application informatique ARIA;
Gestion administrative des personnels (création, suivi et mise à jour des dossiers) avec l'aide des outils informatiques de gestion des personnels (ARIA), suivi des affectations (AGAPE) et suivi des élèves (Base élève);
Élaboration et mise à jour régulière des différents plannings de gestion et des réunions (respect des délais de transmission, suivi des enquêtes, etc.).
Relations avec les interlocuteurs institutionnels (DSDEN, circonscriptions du 1er degré, établissements scolaires du 1er et 2nd degrés, administrations publiques et collectivités locales), les "usagers" de l'école (parents d'élèves, etc.);
Assurer la continuité du service public de l'Éducation.
Profil recherché :
Compétences relationnelles : une pratique assurée de l'écoute empathique est indispensable;
Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels courants;
Savoir faire preuve de discrétion, de réserve, de loyauté et de disponibilité;
Être capable de prioriser l'information et les tâches;
Capacités d'adaptation et d'anticipation des la gestion des dossiers;
Être rigoureux (se), organisé(e), curieux(se) et à l'écoute.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, ...).
L'employeur :
Les circonscriptions de l'Éducation nationale sont des entités administratives représentant l'État en territoire.
Le ou la secrétaire de circonscription travaille au sein d'une équipe de circonscription, sous l'autorité de l'Inspecteur ou de l'inspectrice et en liaison avec ses collaborateurs (conseillers pédagogiques, enseignant réfèrent pour les usages numériques, etc.).
Si le ou la secrétaire assure essentiellement des tâches administratives , il ou elle est également à l'interface des différents membres de la communauté éducative.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 29 744 € bruts annuels, auxquels s'ajoutent les avantages suivants :Adhésion à l Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences relationnelles : une pratique assurée de l'écoute empathique est indispensable; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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