Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Meung-sur-Loire
Second de rayon fruits et légumes (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Meung-sur-Loire 45130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2430.0 Euros - prime mensuelle sur objectifs (jusqu'à 175 €) 30 €/mois à dépenser en magasin Prime de fin d'année : 120 € + 75 € de chèque cadeau
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce d'alimentation générale
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Description du poste
Sous l'autorité du responsable de rayon, pour une prise de poste immédiate, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion des commandes : Réception, contrôle et suivi des livraisons, gestion des stocks et des dates de péremption.
Animation du rayon : Mise en valeur des produits, respect des normes de merchandising et d'hygiène.
Management d'équipe : Encadrement des vendeurs en l'absence du responsable, organisation du travail et suivi des performances.
Service client : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle.
Respect des normes : Application des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes.
Conditions de travail
Horaires : Travail en continu, avec des horaires matinaux (début possible à 5h) ou en soirée (jusqu'à 20h30)
1 dimanche matin sur 3 travaillé.
Contraintes physiques : Port de charges (jusqu'à 18 kg) et travail en environnement froid (tenue adaptée fournie).
Formation : Intégration et formation en magasin.
Profil recherché:
Vous êtes dynamique, souriant et possédez un excellent relationnel.
Votre esprit d'équipe est remarqué.
Vous savez manager une équipe et gérer les commandes.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur ne sont plus à prouver.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le commerce (grande distribution, marchés, etc.) ou en management et bénéficiez d'une connaissance avérée des produits frais.
Rejoignez-nous !
Rémunération avantageuse et motivante !
Gestion des commandes : Réception, contrôle et suivi des livraisons, gestion des stocks et des dates de péremption.
Animation du rayon : Mise en valeur des produits, respect des normes de merchandising et d'hygiène.
Management d'équipe : Encadrement des vendeurs en l'absence du responsable, organisation du travail et suivi des performances.
Service client : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle.
Respect des normes : Application des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes.
Conditions de travail
Horaires : Travail en continu, avec des horaires matinaux (début possible à 5h) ou en soirée (jusqu'à 20h30)
1 dimanche matin sur 3 travaillé.
Contraintes physiques : Port de charges (jusqu'à 18 kg) et travail en environnement froid (tenue adaptée fournie).
Formation : Intégration et formation en magasin.
Profil recherché:
Vous êtes dynamique, souriant et possédez un excellent relationnel.
Votre esprit d'équipe est remarqué.
Vous savez manager une équipe et gérer les commandes.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur ne sont plus à prouver.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le commerce (grande distribution, marchés, etc.) ou en management et bénéficiez d'une connaissance avérée des produits frais.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2430.0 Euros - prime mensuelle sur objectifs (jusqu'à 175 €)
30 €/mois à dépenser en magasin
Prime de fin d'année : 120 € + 75 € de chèque cadeau Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 1 dimanche matin sur 3 travaillé. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Meung-sur-Loire 45130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le commerce (grande distribution, marchés, etc.) ou en management et bénéficiez d'une connaissance avérée… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Sous l'autorité du responsable de rayon, pour une prise de poste immédiate, vous serez en charge des missions suivantes » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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