Offres d'emploi › Occitanie › Carcassonne
Samsic Emploi - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Samsic EmploiPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Samsic Emploi
- Lieu
- Carcassonne 11000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Dans le cadre d'un renfort pour l'été, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre agence SAMSIC EMPLOI de CARCASSONNE (11).
En collaboration avec Sandrine, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins des clients ;
Rédiger, diffuser et suivre les annonces;
Sourcer et animer un vivier de candidats ;
Analyser des candidatures ;
Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ;
Effectuer les contrôles de références ;
Rédiger les comptes-rendus de vos entretiens;
Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).
Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ?
Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ?
Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?
Séduit(e) par cette opportunité ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre CV !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
Une ambiance familiale,
De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération fixe + variable non plafonné.
En collaboration avec Sandrine, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins des clients ;
Rédiger, diffuser et suivre les annonces;
Sourcer et animer un vivier de candidats ;
Analyser des candidatures ;
Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ;
Effectuer les contrôles de références ;
Rédiger les comptes-rendus de vos entretiens;
Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).
Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ?
Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ?
Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?
Séduit(e) par cette opportunité ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre CV !
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Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
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De belles perspectives d'évolution de carrière.
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Rémunération fixe + variable non plafonné.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Carcassonne 11000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ? »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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