Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Savoie
#SAISONHIVER# Femme de chambre / Valet de chambre (H/F)
CGH L'OREE DES CIMESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Cgh L'oree Des Cimes
- Lieu
- Savoie
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
*** Saison HIVER 2026 ***ARCS 1800-VALLANDRY
Contrat saisonnier
2 contrats du 02 novembre au 30 avril 2027
1 contrat du 02 novembre au 25 avril 2027
1 contrat du 02 novembre au 31 mars 2027
Logement de 50 m² en colocation avec participation (125€ mensuel)
VOTRE MISSION : L'EXCELLENCE EN PROPRETÉ
La propreté et l'hygiène sont au cœur de notre engagement. Vous serez la personne de confiance, responsable de la qualité de l'entretien des chambres et des espaces communs. Votre rôle est essentiel : assurer une propreté irréprochable et offrir à nos clients une expérience parfaite à chaque séjour.
Mission
Au sein de notre service Housekeeping et sous la responsabilité des Gouvernant(e)s, vous serez en charge de :
Assurer le nettoyage des chambres en respectant les processus définis par la Gouvernante Générale
Respecter les standards définis par la Gouvernante Générale et les critères CGH
Contrôler la qualité des ménages de nos prestataires extérieurs en respectant les critères CGH
Veiller à la bonne gestion des offices
Veiller au confort et au bien-être des clients de l'hôtel et répondre à leurs demandes
Gérer son stock et ses besoins en matériel
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
Profil
Excellente présentation
Aisance d'élocution et langage courtois exigés
Sens du travail en équipe
Soigneux, ordonné
Réactivité et dynamisme
Discrétion et honnêteté
Contrat saisonnier
2 contrats du 02 novembre au 30 avril 2027
1 contrat du 02 novembre au 25 avril 2027
1 contrat du 02 novembre au 31 mars 2027
Logement de 50 m² en colocation avec participation (125€ mensuel)
VOTRE MISSION : L'EXCELLENCE EN PROPRETÉ
La propreté et l'hygiène sont au cœur de notre engagement. Vous serez la personne de confiance, responsable de la qualité de l'entretien des chambres et des espaces communs. Votre rôle est essentiel : assurer une propreté irréprochable et offrir à nos clients une expérience parfaite à chaque séjour.
Mission
Au sein de notre service Housekeeping et sous la responsabilité des Gouvernant(e)s, vous serez en charge de :
Assurer le nettoyage des chambres en respectant les processus définis par la Gouvernante Générale
Respecter les standards définis par la Gouvernante Générale et les critères CGH
Contrôler la qualité des ménages de nos prestataires extérieurs en respectant les critères CGH
Veiller à la bonne gestion des offices
Veiller au confort et au bien-être des clients de l'hôtel et répondre à leurs demandes
Gérer son stock et ses besoins en matériel
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
Profil
Excellente présentation
Aisance d'élocution et langage courtois exigés
Sens du travail en équipe
Soigneux, ordonné
Réactivité et dynamisme
Discrétion et honnêteté
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Savoie Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aisance d'élocution et langage courtois exigés »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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