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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Risk Manager F/H

Orano SAPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Orano SA
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 44000.0 Euros - Participation et Interessement
Expérience
5 An(s)
Secteur
Enrichissement et retraitement de matières nucléaires
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Description du poste

Depuis plus de 50 ans, Orano recycle sur le site de La Hague les combustibles usés issus des centrales nucléaires. Aujourd'hui, avec le projet Aval du Futur, Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu'à l'horizon 2120, dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d'excellence technologique.

Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d'euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands programmes industriels d'Europe

Le risk manager élabore les analyses de risques et contribue au pilotage des actions sur le projet F00, inclus dans ADF et localisé dans le Nord-Ouest en assistance à la maîtrise d'ouvrage et au profit de la maîtrise d'oeuvre. Ce travail est à produire en accord avec le processus de management des risques en vigueur au niveau du groupe et prenant en compte le processus interne du projet Aval du Futur.

Il est hiérarchiquement rattaché au responsable du service Solution Technique Minimale, Design To Cost et Management des Risques qui est basé à St Quentin en Yvelines, mais le poste sera localisé sur une implantation Orano Projets à Cherbourg (La Saline / Equeurdreville) Il travaille en étroite collaboration avec les équipes projets MOA et MOE pour produire les analyses de risques initiales, programme et réalise les mises à jour périodiques, établit des tableaux de bord et des indicateurs pour contribuer à l'aide à la décision.

La prestation consiste sur tout ou partie des projets en fonction des demandes et besoins clients à :

* Identifier les risques et opportunités sur le projet,

* Evaluer la gravité, le pourcentage d'occurrence de chacun des risques avant plan d'actions,

* Participer à l'identification et au chiffrage des actions de mitigation,

* Evaluer les impacts résiduels après plan d'action,

* S'interfacer avec les planificateurs du projet pour s'assurer de la prise en compte des impacts calendaires dans le planning,

* S'assurer de la prise en compte des opportunités et de leurs concrétisations, en miroir des risques,

* Calculer l'espérance résiduelle financière (montant des impacts R&O probabilisés),

* Tenir à jour les indicateurs relatifs à l'ARO du projet.

Ingénieur débutant généraliste ou avec une première expérience professionnelle, idéalement avec des bases techniques solides et une expérience ou une formation à la gestion des risques projet.

Une sensibilité ou compétence en assurance qualité ou HSE est un plus.

Une expérience en conduite de projet est un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 44000.0 Euros - Participation et Interessement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Ingénieur débutant généraliste ou avec une première expérience professionnelle, idéalement avec des bases techniques solides et une expérience ou une formation… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ingénieur débutant généraliste ou avec une première expérience professionnelle, idéalement avec des bases techniques solides et une expérience ou une formation à la gestion des risques projet. »
  • « Une sensibilité ou compétence en assurance qualité ou HSE est un plus. »
  • « Une expérience en conduite de projet est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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