Ripeur H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Torvilliers 10440
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

CRIT recherche un ripeur (H/F) à TORVILLIERS - 10440.
Mission pour le vendredi 9 octobre matin et le jeudi 15 octobre matin.

En tant que ripeur, vos missions seront les suivantes :
- Collecte des déchets ménagers selon un planning établi
- Chargement des déchets dans le camion de collecte
- Respect des consignes de sécurité et de propreté

- Expérience souhaitée : 0-1 an
- Niveau d'études : BEP/CAP
- Vous devez posséder une visite médicale à jour au poste de ripeur

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe en tant que ripeur.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Torvilliers 10440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'études : BEP/CAP »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée : 0-1 an »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée prévue de la mission ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).