Poseur de canalisation (H/F)

PROMAN 162Publiée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Proman 162
Lieu: Brumath 67170
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Le poste :
PROMAN Strasbourg recrute un Poseur de canalisation H/F . Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de réaliser les tâches suivantes : - Installation de canalisations pour le transport et la distribution d'eau potable ainsi que pour les réseaux d'assainissement.
- Entretien des installations existantes.
- Mise en place de sable au fond de la tranchée.
- Pose des tuyaux.
- Réalisation des raccordements.

Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise de divers matériaux et techniques variées
- Respect des règles de sécurité
- Sens du travail en équipe
- Minutie et rigueur Qualités professionnelles :
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif
- Précision et attention aux détails
- Respect des normes de sécurité en vigueur
- Adaptabilité face aux différentes tâches à réaliser Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brumath 67170 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).