Réviseur comptable (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Mont-Saint-Aignan 76130
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Description du poste :

Vos responsabilités Prise en charge autonome d'un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, professions libérales Révision comptable et production des comptes annuels Réalisation des liasses fiscales et déclarations Préparation et participation aux rendez-vous bilan Accompagnement des clients dans la gestion quotidienne

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau BAC+3. Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe.

Pourquoi ce cabinet Structure à taille humaine avec un management de proximité Environnement de travail serein et valorisant Télétravail, horaires souples, primes collectives Possibilité d'évolution vers un poste de chef de mission

Votre candidature restera anonyme.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mont-Saint-Aignan 76130 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …de proximité Environnement de travail serein et valorisant Télétravail, horaires souples, primes collectives Possibilité d'évolution vers un poste de chef de… » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau BAC+3. »

Avantages cités dans l'annonce

primes collectives

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).