Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Responsables de Dispositifs (H/F)
GRETA TOULOUSE-PYRENEESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Greta Toulouse-Pyrenees
- Lieu
- TOULOUSE 31000
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
Description du poste
Le GRETA Toulouse -Pyrénées recherche une Responsable de Dispositif.
Vos missions principales : Coordonner et planifier les activités du pôle sur les plans pédagogique et administratif. Participer au pilotage et au développement de l'activité des pôles de formation avec le Conseiller en Formation Professionnelle (CFP)
- Participer à la réponse aux appels d'offre et aux propositions commerciales en collaboration avec le Conseiller en Formation Continue
- Participer à la construction des dispositifs de formation en tenant compte des contraintes et des ressources (techniques, financières, humaines .)
- Veiller à l'actualisation des plannings relatifs aux actions (formation, formateur .)
- Participer à la construction et à l'animation des équipes pédagogiques
- Mobiliser les acteurs, les ressources et les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions de formation
- Assurer la continuité de service au sein d'une équipe
- Veiller à la transmission de l'ensemble des éléments nécessaires au paiement des dépenses et à la facturation des recettes en ayant contrôlé les données fournies.
- S'assurer du respect des procédures administratives et financières spécifiques à chaque dispositif ou action et à chaque type de financement
- Garantir et participer à la mise en œuvre de l'ensemble des procédures inhérentes aux dispositifs
- Saisir les données permettant le suivi de l'activité du pôle de formation (actions, planification)
- Monter les dossiers de financement
- Accueillir, conseiller et accompagner les stagiaires ou autres interlocuteurs internes ou externe du GRETA
- Organiser et réaliser la sélection et le recrutement des stagiaires
- Assurer le rôle de médiation/régulation auprès des stagiaires
- Assurer les inscriptions et convocations des candidats aux validations
- Contribuer à promouvoir l'image du GRETA
- Contribuer aux démarches Qualité engagées au Sein du GRETA
- Veiller au respect du règlement intérieur du GRETA et des consignes de sécurité en vigueur
- Assurer une veille sur son champ professionnel
Les compétences et diplôme requis :
- Diplôme : BAC + 3 minimum (Exigé)
- Expérience : Formation continue et apprentissage/alternance - 2 ans (Exigé)
Nos avantages :
- Participation au transport
- Supplément familial de traitement
- 50 jours de congés par année civile
- Horaires aménageables (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
- Télétravail (un jour ou une demi-journée par semaine)
- Dispositif de tutorat pendant les 6 premiers mois d'arrivée
Votre statut :
Type de contrat : CDD de 9 mois - Temps plein remplacement congé maternité
Rémunération : selon les règles en vigueur dans l'Education Nationale - A partir de 1938 € bruts par mois.
Vos missions principales : Coordonner et planifier les activités du pôle sur les plans pédagogique et administratif. Participer au pilotage et au développement de l'activité des pôles de formation avec le Conseiller en Formation Professionnelle (CFP)
- Participer à la réponse aux appels d'offre et aux propositions commerciales en collaboration avec le Conseiller en Formation Continue
- Participer à la construction des dispositifs de formation en tenant compte des contraintes et des ressources (techniques, financières, humaines .)
- Veiller à l'actualisation des plannings relatifs aux actions (formation, formateur .)
- Participer à la construction et à l'animation des équipes pédagogiques
- Mobiliser les acteurs, les ressources et les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions de formation
- Assurer la continuité de service au sein d'une équipe
- Veiller à la transmission de l'ensemble des éléments nécessaires au paiement des dépenses et à la facturation des recettes en ayant contrôlé les données fournies.
- S'assurer du respect des procédures administratives et financières spécifiques à chaque dispositif ou action et à chaque type de financement
- Garantir et participer à la mise en œuvre de l'ensemble des procédures inhérentes aux dispositifs
- Saisir les données permettant le suivi de l'activité du pôle de formation (actions, planification)
- Monter les dossiers de financement
- Accueillir, conseiller et accompagner les stagiaires ou autres interlocuteurs internes ou externe du GRETA
- Organiser et réaliser la sélection et le recrutement des stagiaires
- Assurer le rôle de médiation/régulation auprès des stagiaires
- Assurer les inscriptions et convocations des candidats aux validations
- Contribuer à promouvoir l'image du GRETA
- Contribuer aux démarches Qualité engagées au Sein du GRETA
- Veiller au respect du règlement intérieur du GRETA et des consignes de sécurité en vigueur
- Assurer une veille sur son champ professionnel
Les compétences et diplôme requis :
- Diplôme : BAC + 3 minimum (Exigé)
- Expérience : Formation continue et apprentissage/alternance - 2 ans (Exigé)
Nos avantages :
- Participation au transport
- Supplément familial de traitement
- 50 jours de congés par année civile
- Horaires aménageables (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
- Télétravail (un jour ou une demi-journée par semaine)
- Dispositif de tutorat pendant les 6 premiers mois d'arrivée
Votre statut :
Type de contrat : CDD de 9 mois - Temps plein remplacement congé maternité
Rémunération : selon les règles en vigueur dans l'Education Nationale - A partir de 1938 € bruts par mois.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « A partir de 1938 € bruts par mois. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 9 Mois — « Type de contrat : CDD de 9 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail (un jour ou une demi-journée par semaine) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences et diplôme requis »
- « Diplôme : BAC + 3 minimum (Exigé) »
- « Expérience : Formation continue et apprentissage/alternance - 2 ans (Exigé) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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