Responsable Valorisation & Atelier Bois (H/F)
LA RECYCLERIEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- La Recyclerie
- Lieu
- ELNE 66200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 5 An(s) - En encadrement d'équipe et technique
- Secteur
- Collecte des déchets non dangereux
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Description du poste
Donner une seconde vie aux objets et aux savoir-faire.
Rejoignez une recyclerie qui donne une seconde vie aux objets. et aux personnes.
À la Recyclerie d'Elne, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter notre activité de valorisation, d'organiser le travail de l'équipe et de transmettre ses savoir-faire.
Vous aimez faire, créer, réparer, organiser et transmettre ? Vous savez reconnaître le potentiel d'un objet, imaginer sa transformation et accompagner une équipe dans la réalisation de projets concrets ?
Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie de transmettre ce que vous savez ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous.
Vos missions
En véritable responsable de terrain, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'activité de valorisation.
Vous aurez notamment pour mission de :
- Organiser et superviser l'accueil des donateurs.
- Encadrer les salarié(e)s chargé(e)s de la réception des dons.
- Garantir la qualité du tri et orienter les objets vers la meilleure filière de valorisation.
- Déterminer le prix de vente des objets en tenant compte de leur état, de leur valeur et de leur potentiel commercial.
- Développer la valorisation des matériaux et des objets.
- Piloter l'atelier bois et accompagner les salariés dans leurs réalisations.
- Imaginer de nouvelles créations à partir de matériaux de réemploi.
- Organiser le travail quotidien et répartir les tâches en fonction des capacités et des compétences de chacun.
- Transmettre vos savoir-faire techniques et accompagner les salariés dans leur progression.
- Favoriser la prise d'initiative, la responsabilisation et l'autonomie.
- Garantir le respect des règles de sécurité et la qualité du travail réalisé.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, capable d'organiser une activité, d'encadrer une équipe et de transmettre son savoir-faire.
Vous possédez idéalement :
- Une expérience dans l'encadrement d'équipe, en atelier, en production, dans l'artisanat ou dans un environnement similaire.
- De solides compétences techniques, notamment dans le travail du bois, la fabrication, la réparation ou la transformation d'objets.
- Une réelle capacité à transmettre vos savoir-faire à des personnes ayant des niveaux de compétences différents.
- Un esprit créatif et curieux : vous aimez détourner, transformer, réparer et imaginer de nouveaux usages à partir de matériaux existants.
- Un bon sens de l'organisation : vous savez répartir le travail, fixer les priorités et faire avancer une équipe.
- Un regard commercial vous permettant d'identifier le potentiel d'un objet et de contribuer à sa mise en valeur.
- Une autorité naturelle, fondée sur la compétence, l'exemplarité et le respect.
- Le goût du travail bien fait et l'envie de transmettre cette exigence.
- De l'autonomie, du bon sens et une capacité à prendre des initiatives.
- Une sensibilité aux valeurs de l'économie circulaire, du réemploi et de l'insertion par l'activité économique.
Un rôle essentiel dans le parcours des salariés
Au-delà de l'organisation de l'activité, vous jouez un rôle important dans la transmission et la progression des salariés en parcours d'insertion.
Vous êtes celui ou celle qui montre, explique, accompagne, encourage et, lorsque cela est nécessaire, recadre.
Votre rôle est de permettre à chacun de retrouver le goût du travail, de développer ses compétences, de prendre des responsabilités et de gagner progressivement en autonomie.
Ici, nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour faire fonctionner un atelier.
Nous recherchons une personne capable de faire vivre le travail comme un moyen de transmettre des savoir-faire, de reprendre confiance et de construire un avenir professionnel.
Poste à pourvoir sur le site d'Elne et Argelès.
Rejoignez une recyclerie qui donne une seconde vie aux objets. et aux personnes.
À la Recyclerie d'Elne, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter notre activité de valorisation, d'organiser le travail de l'équipe et de transmettre ses savoir-faire.
Vous aimez faire, créer, réparer, organiser et transmettre ? Vous savez reconnaître le potentiel d'un objet, imaginer sa transformation et accompagner une équipe dans la réalisation de projets concrets ?
Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie de transmettre ce que vous savez ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous.
Vos missions
En véritable responsable de terrain, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'activité de valorisation.
Vous aurez notamment pour mission de :
- Organiser et superviser l'accueil des donateurs.
- Encadrer les salarié(e)s chargé(e)s de la réception des dons.
- Garantir la qualité du tri et orienter les objets vers la meilleure filière de valorisation.
- Déterminer le prix de vente des objets en tenant compte de leur état, de leur valeur et de leur potentiel commercial.
- Développer la valorisation des matériaux et des objets.
- Piloter l'atelier bois et accompagner les salariés dans leurs réalisations.
- Imaginer de nouvelles créations à partir de matériaux de réemploi.
- Organiser le travail quotidien et répartir les tâches en fonction des capacités et des compétences de chacun.
- Transmettre vos savoir-faire techniques et accompagner les salariés dans leur progression.
- Favoriser la prise d'initiative, la responsabilisation et l'autonomie.
- Garantir le respect des règles de sécurité et la qualité du travail réalisé.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, capable d'organiser une activité, d'encadrer une équipe et de transmettre son savoir-faire.
Vous possédez idéalement :
- Une expérience dans l'encadrement d'équipe, en atelier, en production, dans l'artisanat ou dans un environnement similaire.
- De solides compétences techniques, notamment dans le travail du bois, la fabrication, la réparation ou la transformation d'objets.
- Une réelle capacité à transmettre vos savoir-faire à des personnes ayant des niveaux de compétences différents.
- Un esprit créatif et curieux : vous aimez détourner, transformer, réparer et imaginer de nouveaux usages à partir de matériaux existants.
- Un bon sens de l'organisation : vous savez répartir le travail, fixer les priorités et faire avancer une équipe.
- Un regard commercial vous permettant d'identifier le potentiel d'un objet et de contribuer à sa mise en valeur.
- Une autorité naturelle, fondée sur la compétence, l'exemplarité et le respect.
- Le goût du travail bien fait et l'envie de transmettre cette exigence.
- De l'autonomie, du bon sens et une capacité à prendre des initiatives.
- Une sensibilité aux valeurs de l'économie circulaire, du réemploi et de l'insertion par l'activité économique.
Un rôle essentiel dans le parcours des salariés
Au-delà de l'organisation de l'activité, vous jouez un rôle important dans la transmission et la progression des salariés en parcours d'insertion.
Vous êtes celui ou celle qui montre, explique, accompagne, encourage et, lorsque cela est nécessaire, recadre.
Votre rôle est de permettre à chacun de retrouver le goût du travail, de développer ses compétences, de prendre des responsabilités et de gagner progressivement en autonomie.
Ici, nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour faire fonctionner un atelier.
Nous recherchons une personne capable de faire vivre le travail comme un moyen de transmettre des savoir-faire, de reprendre confiance et de construire un avenir professionnel.
Poste à pourvoir sur le site d'Elne et Argelès.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ELNE 66200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - En encadrement d'équipe et technique Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir sur le site d'Elne et Argelès. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes celui ou celle qui montre, explique, accompagne, encourage et, lorsque cela est nécessaire, recadre. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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