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Responsable Technique pole Data ( DataBricks / MSBI ) - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Responsable Technique pole Data ( DataBricks / MSBI ) - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile
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Description du poste
Mission basée à Paris avec démarrage ASAP.
Télétravail possible 2 jours par semaine.
Niveau d'anglais professionnel obligatoire.
Séniorité requise : minimum 8 ans d'expérience.
MISSIONS
* Migration entrepôt legacy base de données (BDD)
* Migration Datahub BDD
* Migration des ETL SSIS
* Migration de procédures stockées
* Migration DataViz SSRS, SSAS et Power BI
OUTILS & ENVIRONNEMENT
* Databricks
* Microsoft Analysis Services (SSAS)
* Microsoft SSIS
* MSBI
* SQL Server Reporting Services (SSRS)
* SQL Server
* Power BI
DESCRIPTION DES BESOINS
Profil avec des connaissances sur les technologies Microsoft BI (SSIS, SSRS, SSAS) ainsi que la maîtrise du SQL, doté d'un bon relationnel et ayant la volonté de travailler en équipe. Le profil devra avoir une capacité et une volonté de montée en charge et disposer d'un sens logique avancé.
Maîtrise des composantes suivantes :
* DataViz : rapports dynamiques et Power BI
* Datawarehouse : conception et modélisation (Databricks)
* Base de données : SQL Server
* ETL/ELT : SSIS
1. Minimum 8 ans d'expérience requise
2. Connaissances sur les technologies Microsoft BI (SSIS, SSRS et SSAS)
3. Maîtrise du SQL
4. Bon relationnel et volonté de travailler en équipe
5. Capacité et volonté de montée en charge
6. Disposer d'un sens logique avancé
7. Maîtrise des composantes suivantes : DataViz (rapports dynamiques et Power BI)
8. Maîtrise de la conception et modélisation Datawarehouse (DataBricks)
9. Maîtrise de la Base de Données SQL Server
10. Maîtrise des processus ETL/ELT avec SSIS
11. Anglais professionnel obligatoire
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible 2 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Séniorité requise : minimum 8 ans d'expérience. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Mission basée à Paris avec démarrage ASAP. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'anglais professionnel obligatoire. »
- « Séniorité requise : minimum 8 ans d'expérience. »
- « Minimum 8 ans d'expérience requise »
- « Anglais professionnel obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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