Offres d'emploi › Île-de-France › Wissous
Responsable technique électromécanicien (H/F)
- Entreprise
- Crescendo Lyon
- Lieu
- WISSOUS 91320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Acteur international fort de plusieurs décennies d'expertise, notre client conçoit, fabrique et déploie des solutions innovantes dans le domaine de la logistique.
Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite renforcer ses équipes avec des profils techniques passionnés, désireux d'évoluer dans un environnement stimulant et tourné vers l'innovation.
Au sein du département opérations, vous serez en charge des missions suivantes :
-Assurer les réglages machines et la mise au point des installations
-Accompagner les automaticiens sur les phases techniques
-Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation adaptées
-Installer et mettre en service des équipements électriques et mécaniques
-Rédiger des comptes rendus et rapports d'intervention, rapports de non-conformité
-Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
-Identifier et alerter sur les problématiques techniques (erreurs de plan, non-conformités, câblage.)
-Réaliser la validation des lignes de vie et formaliser les documents associés
-Superviser, piloter les sous-traitants sur site et remonter la qualité des prestations
Des déplacements fréquents sont à prévoir (1 à 4 fois par semaine, découchés possibles)
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Statut cadre forfait jour
Salaire : 40-47K€ brut annuel, à négocier selon profils
Avantages : 12 jours de RTT par an, véhicule de fonction, carte essence, ordinateur portable, téléphone portable, repas du midi remboursé au réel jusqu'à 16€, chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, chèque vacances (au bout d'un an d'ancienneté)
Localisation : WISSOUS
Profil recherché :
Issu d'une formation technique (Bac Pro, BTS ou DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou chaudronnerie ou équivalent), vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez de solides compétences en électromécanique, mécanique et maintenance industrielle, qui constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
La maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit, est appréciée.
Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets techniques innovants à forte valeur ajoutée, au sein d'équipes expertes et en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, collaboratif et en pleine croissance, offrant de réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel.
Intégrer notre client, c'est rejoindre un secteur en plein essor et donner un nouvel élan à votre parcours dans un contexte technique stimulant.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | WISSOUS 91320 — « Des déplacements fréquents sont à prévoir (1 à 4 fois par semaine, découchés possibles) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation technique (Bac Pro, BTS ou DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou chaudronnerie ou équivalent), vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite renforcer ses équipes avec des profils techniques passionnés, désireux d'évoluer dans un environnement stimulant et tourné vers l'innovation. »
- « La maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit, est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · véhicule de fonction · chèque vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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