Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône
Responsable technique d'exploitation de traitement des eaux (H/F)
Groupe Talents Handicap recrute : Responsable technique d'exploitation de traitement des eaux (H/F) à Bouches-du-Rhône, CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Groupe Talents Handicap
- Lieu
- Bouches-du-Rhône
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rattaché au Responsable de la Cellule Traitement d'Eau, vous assurez le déploiement opérationnel des méthodes et pilotez l'optimisation de nos outils numériques auprès des équipes terrain.
Vos missions s'articulent autour de 4 grands piliers :
Support Méthodes & Expertise Métier :
Garantir l'application des méthodes 'Traitement d'eau' au sein des différents secteurs d'exploitation.
Apporter votre expertise technique lors de problématiques métiers spécifiques.
Faire respecter rigoureusement les procédures et processus d'exploitation.
Digitalisation & Pilotage des Outils :
Piloter le déploiement et configurer les nouveaux outils et méthodes d'exploitation.
Assurer le paramétrage des outils d'exploitation lors du démarrage de nouveaux contrats.
Proposer des solutions concrètes pour améliorer l'efficacité des applications utilisées.
Être le relais privilégié avec le service informatique de la Région.
Performance, Data & Sécurité :
Produire, analyser et diffuser les tableaux de bord en garantissant l'intégrité des données.
Suivre mensuellement les indicateurs sécurité de la cellule et déployer le plan d'action associé.
Suivre l'avancement des interventions de maintenance sur les équipements de traitement d'eau de la région.
Coordination, Pédagogie & Animation :
Organiser et coordonner au quotidien le plan de charge des intervenants.
Former, conseiller et accompagner les techniciens de la cellule à la prise en main des outils.
Relayer les besoins du terrain pour faire évoluer les pratiques.
Participer activement aux groupes de travail et de réflexion (régionaux et nationaux) sur les outils Méthodes.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire (DUT / BUT / Licence) dans le domaine de la gestion de l'eau, de la chimie, de la maintenance ou de l'énergie.
Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an sur des fonctions similaires ou en environnement technique.
Vous possédez une forte appétence pour l'univers numérique, une vraie curiosité technologique et un esprit logique affûté pour le paramétrage d'outils.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Votre pédagogie naturelle est une force pour accompagner le changement auprès des équipes.
Le + du poste : Une mission transverse complète et valorisante, mêlant rigueur technique, data, management de projet et forte proximité avec le terrain.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bouches-du-Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Assurer le paramétrage des outils d'exploitation lors du démarrage de nouveaux contrats. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Diplôme Universitaire (DUT / BUT / Licence) dans le domaine de la gestion de l'eau, de la chimie, de la maintenance ou de l'énergie. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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