Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Responsable technico commercial (H/F)
D-MAXPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- D-Max
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Services de déménagement
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Description du poste
En qualité de Responsable technico-commercial(e) - H/F au sein de notre société, votre principale mission consistera à élargir et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (80%) et particuliers (20%) en proposant nos services haut de gamme tout en respectant les valeurs et la qualité de service de DMAX.
Vos principales activités seront les suivantes :
* Expansion commerciale : réponse à des appels d'offres, recherche de nouveaux clients, identification des besoins, proposition de solutions personnalisées et négociation des contrats.
* Suivi clientèle : gestion de la relation client, suivi des services, résolution des problèmes éventuels et fidélisation de la clientèle.
* Gestion de projets : coordination des différentes étapes des projets, suivi des plannings, respect des budgets et assurance de la satisfaction client.
* Rapports et analyses : rédaction de rapports d'activité, analyse des performances commerciales, proposition d'améliorations et suivi des indices de satisfaction client.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise en contribuant activement au développement de notre clientèle et à la promotion de nos services.
* Formation : *
Minimum Bac+2 en commerce.
* Une spécialisation dans le domaine des services sera appréciée.
* Compétences techniques et commerciales : *
Conduite de projet
* Gestion de portefeuille client
* Management de la relation client
* Gestion administrative
* Lecture de plan
* Techniques de vente et de négociation
* Procédures d'appel d'offres
* Maîtrise du Pack Office et appétence pour les procédures digitalisées
* Qualités personnelles : *
Orientation résultats : Autonomie, proactivité et capacité à relever des défis ambitieux.
* Excellent relationnel : Aisance à communiquer et instaurer un climat de confiance.
* Esprit d'équipe : Capacité à collaborer et à mobiliser vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Vos principales activités seront les suivantes :
* Expansion commerciale : réponse à des appels d'offres, recherche de nouveaux clients, identification des besoins, proposition de solutions personnalisées et négociation des contrats.
* Suivi clientèle : gestion de la relation client, suivi des services, résolution des problèmes éventuels et fidélisation de la clientèle.
* Gestion de projets : coordination des différentes étapes des projets, suivi des plannings, respect des budgets et assurance de la satisfaction client.
* Rapports et analyses : rédaction de rapports d'activité, analyse des performances commerciales, proposition d'améliorations et suivi des indices de satisfaction client.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise en contribuant activement au développement de notre clientèle et à la promotion de nos services.
* Formation : *
Minimum Bac+2 en commerce.
* Une spécialisation dans le domaine des services sera appréciée.
* Compétences techniques et commerciales : *
Conduite de projet
* Gestion de portefeuille client
* Management de la relation client
* Gestion administrative
* Lecture de plan
* Techniques de vente et de négociation
* Procédures d'appel d'offres
* Maîtrise du Pack Office et appétence pour les procédures digitalisées
* Qualités personnelles : *
Orientation résultats : Autonomie, proactivité et capacité à relever des défis ambitieux.
* Excellent relationnel : Aisance à communiquer et instaurer un climat de confiance.
* Esprit d'équipe : Capacité à collaborer et à mobiliser vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une spécialisation dans le domaine des services sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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