Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable service déchets ménagers (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CC DU PAYS BEAUME-DROBIEPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Cc Du Pays Beaume-Drobie
- Lieu
- JOYEUSE 07260
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein d'un territoire rural à forte identité, vous assurez le pilotage, l'organisation et le suivi du service public de gestion des déchets ménagers. Ce service est doté d'un conseil d'exploitation et fonctionne avec la redevance des ordures ménagères (REOM).
Sous l'autorité de la Direction générale, et en lien étroit avec les élus, vous encadrez les équipes du service (8 chauffeur-ripeur et 3 agents administratifs) et participez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de collecte, de prévention et de gestion des déchets.
Le poste associe des missions de management de proximité, d'organisation opérationnelle, de gestion administrative et budgétaire, de commande publique et de conduite de projets.
Pilotage et organisation du service
Management des équipes
Gestion administrative et financière
Commande publique et renouvellement des équipements
Assurer la définition des besoins, la préparation et le suivi des marchés publics nécessaires au fonctionnement et à la modernisation du service
Recherche de financements et appels à projets
Assurer une veille sur les dispositifs susceptibles d'accompagner financièrement les projets portés par la collectivité
Redevance d'enlèvement des ordures ménagères
Prévention, tri et valorisation des déchets
Relations avec les partenaires, communes et usagers
Communication
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
- Cadre d'emplois : catégorie B - filière technique ou administrative selon le profil
- Si contractuel, CDD 35 heures de 1 an renouvelable pendant 6 ans avant titularisation.
- Permis B requis compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire
- Permis C (poids lourd) serait un plus
- Salaire selon expérience : traitement indiciaire, IFSE, CIA
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance
- Adhésion au CNAS au bout d'un an
Le profil entier de recrutement est téléchargeable sur le lien suivant: https://www.pays-beaumedrobie.com/offre-demploi/
Sous l'autorité de la Direction générale, et en lien étroit avec les élus, vous encadrez les équipes du service (8 chauffeur-ripeur et 3 agents administratifs) et participez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de collecte, de prévention et de gestion des déchets.
Le poste associe des missions de management de proximité, d'organisation opérationnelle, de gestion administrative et budgétaire, de commande publique et de conduite de projets.
Pilotage et organisation du service
Management des équipes
Gestion administrative et financière
Commande publique et renouvellement des équipements
Assurer la définition des besoins, la préparation et le suivi des marchés publics nécessaires au fonctionnement et à la modernisation du service
Recherche de financements et appels à projets
Assurer une veille sur les dispositifs susceptibles d'accompagner financièrement les projets portés par la collectivité
Redevance d'enlèvement des ordures ménagères
Prévention, tri et valorisation des déchets
Relations avec les partenaires, communes et usagers
Communication
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
- Cadre d'emplois : catégorie B - filière technique ou administrative selon le profil
- Si contractuel, CDD 35 heures de 1 an renouvelable pendant 6 ans avant titularisation.
- Permis B requis compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire
- Permis C (poids lourd) serait un plus
- Salaire selon expérience : traitement indiciaire, IFSE, CIA
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance
- Adhésion au CNAS au bout d'un an
Le profil entier de recrutement est téléchargeable sur le lien suivant: https://www.pays-beaumedrobie.com/offre-demploi/
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | JOYEUSE 07260 — « Permis B requis compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis C (poids lourd) serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.