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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable RH - Industrie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Marly 57155
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable qualité en industrie
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un groupe industriel de renom. Avec une forte implantation à l'international, l'entreprise rayonne par son savoir faire et ses valeurs d'inclusion.
Le site, localisé dans le nord, au sud de Valenciennes, est reconnu pour ses valeurs humaines d'entraide et de partage.
En tant que Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel de 200 personnes, vous êtes membre du Comité Direction et intervenez en étroite collaboration avec la direction RH du groupe.Vos missions seront les suivantestre le garant du déploiement de la stratégie RH sur le site en respectant les ambitions du groupe tout en s'adaptant au fonctionnement de votre site;
Participer à la transformation du site au travers de votre implication dans le comité de direction;
Accompagner et animer votre équipe RH dans leur quotidien et le développement de leurs compétences ;
Animer un dialogue social serein et de confiance, et superviser l'ensemble des obligations légales ;
Conseiller et soutenir les équipes opérationnelles en adoptant un rôle de Business Partner ;
Gérer les projets de votre périmètre et les changements organisationnels ;
Assurer le suivi de vos indicateurs et garantir un reporting fiabilisé et éclairé à la direction ;
Participer à la culture et communication d'entreprise en proximité des collaborateurs.
Conditions selon profil.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarly 57155
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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