Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable recrutement F/H
ACTUAL TALENTPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Boué 02450
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - TR, RTT, Ordinateur, Téléphone
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
ACTUAL Inside recherche un ou une responsable recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe à Boué (02) en implant chez l'un de nos clients.Ce poste implique d'assurer les relations avec le client et les intérimaires, ainsi que de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement.Après une formation théorique, vous intégrerez notre agence hébergée chez notre client.En tant que responsable recrutement (h/f), vos principales missions seront les suivantes :
Analyse des besoins du client en assurant la prise des commandes et réalisant des études de poste.
Stratégie de Sourcing en sourcant des candidats en interne et externe, anticipant les besoins du client et animant des sessions de recrutement collectives.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en recrutant, accueillant, veillant à leur santé et sécurité, construisant des parcours de formations professionnelles et assurant le suivi des missions.
Accompagner vos collègues sur des questions juridiques en lien avec le droit du travail
Gestion administrative des intérimaires en gérant leur dossier administratif, établissant leur contrat de travail et assurant le lien avec le centre de gestion.
Fidélisation du client en assurant un suivi personnalisé, développant des actions proactives et proposant des conseils adaptés.
Pour le poste de responsable recrutement (h/f), nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
Nous cherchons des professionnels ayant un niveau d'étude correspondant à un Bac +2 en BTS, DUT ou équivalent ayant une appétence commerciale.
De plus, une expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire est requise pour ce poste en implant.
Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre entreprise !
Analyse des besoins du client en assurant la prise des commandes et réalisant des études de poste.
Stratégie de Sourcing en sourcant des candidats en interne et externe, anticipant les besoins du client et animant des sessions de recrutement collectives.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en recrutant, accueillant, veillant à leur santé et sécurité, construisant des parcours de formations professionnelles et assurant le suivi des missions.
Accompagner vos collègues sur des questions juridiques en lien avec le droit du travail
Gestion administrative des intérimaires en gérant leur dossier administratif, établissant leur contrat de travail et assurant le lien avec le centre de gestion.
Fidélisation du client en assurant un suivi personnalisé, développant des actions proactives et proposant des conseils adaptés.
Pour le poste de responsable recrutement (h/f), nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
Nous cherchons des professionnels ayant un niveau d'étude correspondant à un Bac +2 en BTS, DUT ou équivalent ayant une appétence commerciale.
De plus, une expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire est requise pour ce poste en implant.
Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre entreprise !
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - TR, RTT, Ordinateur, Téléphone Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Boué 02450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous cherchons des professionnels ayant un niveau d'étude correspondant à un Bac +2 en BTS, DUT ou équivalent ayant une appétence commerciale. »
- « De plus, une expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire est requise pour ce poste en implant. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).