Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Responsable Projet Technique (H/F)
HARRY HOPEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre consultante en recrutement, Salomé SIMON, recherche pour le compte de son client, industrie française de haute technologie, son futur Responsable Projet Technique H/F.
Rattaché à la Direction Technique, vous pilotez les projets de développement et d'industrialisation au coeur d'un environnement industriel complexe et exigeant. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la réussite technique, qualitative et économique des projets qui vous sont confiés. Ce poste stratégique s'inscrit dans une logique d'innovation et de performance industrielle, au sein d'une entreprise reconnue pour la fiabilité de ses produits et son expertise technique.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception à la mise en production
- Planifier, coordonner et suivre l'avancement des actions en lien avec les équipes techniques, production et qualité
- Définir et suivre les budgets, les jalons et les livrables des projets
- Garantir la conformité technique et documentaire des produits selon les exigences clients et les standards internes
- Participer activement aux revues de conception et aux analyses de risques (AMDEC, plans de validation, revues de test)
- Assurer la communication projet auprès des clients et des instances internes (reporting, KPI, plan d'action)
- Identifier les axes d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des process de développement et d'industrialisation
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement à fortes exigences techniques. Vous maîtrisez la gestion de planning, le pilotage d'équipes pluridisciplinaires et les outils de suivi de projet. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer vous permettent d'assurer la réussite de projets ambitieux dans un cadre exigeant. Doté d'un bon relationnel et d'une forte orientation client, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les décideurs. Anglais requis
Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez rejoindre une entreprise innovante en plein essor, envoyez votre candidature via cette annonce ou contactez Salomé SIMON sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/salome-simon-recrutement-en-industrie/
Rattaché à la Direction Technique, vous pilotez les projets de développement et d'industrialisation au coeur d'un environnement industriel complexe et exigeant. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la réussite technique, qualitative et économique des projets qui vous sont confiés. Ce poste stratégique s'inscrit dans une logique d'innovation et de performance industrielle, au sein d'une entreprise reconnue pour la fiabilité de ses produits et son expertise technique.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception à la mise en production
- Planifier, coordonner et suivre l'avancement des actions en lien avec les équipes techniques, production et qualité
- Définir et suivre les budgets, les jalons et les livrables des projets
- Garantir la conformité technique et documentaire des produits selon les exigences clients et les standards internes
- Participer activement aux revues de conception et aux analyses de risques (AMDEC, plans de validation, revues de test)
- Assurer la communication projet auprès des clients et des instances internes (reporting, KPI, plan d'action)
- Identifier les axes d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des process de développement et d'industrialisation
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement à fortes exigences techniques. Vous maîtrisez la gestion de planning, le pilotage d'équipes pluridisciplinaires et les outils de suivi de projet. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer vous permettent d'assurer la réussite de projets ambitieux dans un cadre exigeant. Doté d'un bon relationnel et d'une forte orientation client, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les décideurs. Anglais requis
Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez rejoindre une entreprise innovante en plein essor, envoyez votre candidature via cette annonce ou contactez Salomé SIMON sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/salome-simon-recrutement-en-industrie/
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement à fortes exigences techniques. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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