Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Responsable Programmes (H/F)
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- BIM Manager
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Description du poste
Responsable Programmes (H/F)
CDI - Bourges (18)
Rémunération : 60 à 75K€
Chef de Programmes, Chef de Projets, Program Manager, Gestion de programmes, Ingénieur Commercial, Pilotage de projets industriels, Relation client, Gestion contractuelle, Anglais
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé dans le secteur de Bourges (18), un Responsable Programmes. Cette entreprise industrielle développe des solutions techniques à forte valeur ajoutée et conduit des programmes mobilisant des compétences variées, avec des enjeux importants en matière de coûts, de qualité et de délais.
Rattaché à la direction des programmes, vous prenez en charge plusieurs affaires et fédérez les contributeurs internes autour d'objectifs communs. Interlocuteur privilégié des clients, vous assurez le suivi de l'avancement, des engagements contractuels et de la performance globale de votre portefeuille, de la phase d'offre jusqu'à l'exécution des contrats.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Piloter vos programmes de bout en bout, de la phase d'offre à l'exécution des contrats, en garantissant la cohérence des objectifs, des ressources et des engagements.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, comprendre leurs attentes, défendre les propositions et gérer les évolutions contractuelles.
- Coordonner les équipes transverses (technique, production, qualité, supply chain, commerce) et assurer une circulation efficace de l'information.
- Anticiper les risques, suivre les jalons et sécuriser le respect des exigences qualité, des délais et des livraisons.
- Piloter la performance économique des programmes : chiffre d'affaires, coûts, marges, trésorerie et prévisions à terminaison.
VOTRE PROFIL :
- De formation ingénieur ou diplômé d'un cursus supérieur technique ou commercial, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets ou de programmes industriels.
- Vous avez l'habitude de coordonner des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement exercer de responsabilité hiérarchique directe.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : planification, gestion des risques, suivi budgétaire et gestion contractuelle.
- Votre leadership, votre capacité à arbitrer et votre sens du résultat vous permettent de mobiliser les contributeurs autour d'objectifs communs.
- À l'aise dans les échanges clients, vous disposez d'un anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement aux exigences élevées.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un périmètre de responsabilité complet, associant relation client, coordination technique et pilotage économique.
- Une fonction transverse qui vous place au cœur des décisions et des interactions entre les métiers.
- Des programmes industriels complexes, avec des enjeux concrets de qualité, de coûts et de délais.
- Un environnement structuré offrant des perspectives d'évolution et des possibilités de mobilité entre métiers.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, consultant en recrutement au sein d'Adsearch pour comprendre votre parcours, vos réalisations et vos attentes.
- Un entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise.
- Un échange complémentaire pour approfondir votre expérience du pilotage de programmes, et votre intérêt pour le projet.
Prêt à prendre la responsabilité de programmes industriels à forts enjeux ? Transmettez-nous votre candidature : nous échangerons en toute confidentialité sur votre projet professionnel.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « À l'aise dans les échanges clients, vous disposez d'un anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement aux exigences élevées. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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