Offres d'emploi › Occitanie › Figeac
Responsable Programme Amélioration Continue H/F
COLLINS AEROSPACEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Collins Aerospace
- Lieu
- Figeac 46100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
Ce que vous allez faire :
- Le/La responsable de programme CORE est chargé(e) de l'organisation, de la mise en œuvre et du suivi d'avancement de la démarche en parfaite adéquation avec la stratégie et les objectifs fixés par l'entreprise
- Il/Elle s'approprie les outils, les adapte si nécessaire aux besoins de l'entreprise, gère les plans de formations internes et externes en s'appuyant sur les pilotes et les relais.
- Il/elle assure la cohérence de la démarche sur l'ensemble de l'entreprise.
Il est le point focal « Amélioration Continue » pour le groupe Collins et assure la cohérence avec les initiatives CORE du groupe
- Il/elle assure également le reporting auprès du groupe sur les différentes activités CORE
Ses principales activités sont :
- Le déploiement de la culture d'amélioration continue au travers de différentes activités (formation, événement, communication, .)
- La gestion des activités d'amélioration des sites Propeller Systems dans le but d'en améliorer l'efficacité opérationnelle (maturité CORE au travers de l'outil COSMIC)
- La gestion du programme de formation et de certification CORE ;
-Le développement des compétences CORE au sein des sites Propeller Systems - Le support aux activités d'amélioration de processus qui auront un impact sur l'atteinte des résultats fonctionnels
- Le suivi global et le contrôle de la démarche, dans le but de respecter les objectifs particuliers définis en Comité de Pilotage CORE.
Votre profil :
- De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine de l'Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel (idéalement métallurgie).
- Excellente aptitude relationnelle (communication, coordination, animation, .)
- Capacité à motiver la hiérarchie et le personnel
- Compétences en gestion de projet
- Fortes capacités d'organisation, de planification et d'exécution de plans d'actions ;
- Bonne gestion du temps - capacité à gérer efficacement de multiples activités
- Energique et axé(e) sur les résultats, capacité à diriger des équipes pour résoudre des problématiques en utilisant des techniques structurées
- Proactif/ve et motivé(e), avec un fort désir de réussite de l'équipe
- Capacité à effectuer des recherches et à mener des discussions techniques sur les outils d'amélioration continue ;
- Pratique courante de la langue anglaise (niveau B2 minimum)
- Le/La responsable de programme CORE est chargé(e) de l'organisation, de la mise en œuvre et du suivi d'avancement de la démarche en parfaite adéquation avec la stratégie et les objectifs fixés par l'entreprise
- Il/Elle s'approprie les outils, les adapte si nécessaire aux besoins de l'entreprise, gère les plans de formations internes et externes en s'appuyant sur les pilotes et les relais.
- Il/elle assure la cohérence de la démarche sur l'ensemble de l'entreprise.
Il est le point focal « Amélioration Continue » pour le groupe Collins et assure la cohérence avec les initiatives CORE du groupe
- Il/elle assure également le reporting auprès du groupe sur les différentes activités CORE
Ses principales activités sont :
- Le déploiement de la culture d'amélioration continue au travers de différentes activités (formation, événement, communication, .)
- La gestion des activités d'amélioration des sites Propeller Systems dans le but d'en améliorer l'efficacité opérationnelle (maturité CORE au travers de l'outil COSMIC)
- La gestion du programme de formation et de certification CORE ;
-Le développement des compétences CORE au sein des sites Propeller Systems - Le support aux activités d'amélioration de processus qui auront un impact sur l'atteinte des résultats fonctionnels
- Le suivi global et le contrôle de la démarche, dans le but de respecter les objectifs particuliers définis en Comité de Pilotage CORE.
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- De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine de l'Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel (idéalement métallurgie).
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- Bonne gestion du temps - capacité à gérer efficacement de multiples activités
- Energique et axé(e) sur les résultats, capacité à diriger des équipes pour résoudre des problématiques en utilisant des techniques structurées
- Proactif/ve et motivé(e), avec un fort désir de réussite de l'équipe
- Capacité à effectuer des recherches et à mener des discussions techniques sur les outils d'amélioration continue ;
- Pratique courante de la langue anglaise (niveau B2 minimum)
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Figeac 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pratique courante de la langue anglaise (niveau B2 minimum) »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine de l'Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel (idéalement métallurgie). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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