Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable production bois (H/F) / Technico-commercial (e) bois - SV BOIS ISERE - GRENOBLE (38) H/F
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 26 jours).
ONFPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- ONF — Isère (38)
- Lieu
- 38
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Agriculture
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Description du poste
La forêt publique Iséroise présente de forts enjeux multi fonctionnels : production de 130 000 m3 de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales très présentes, protection contre les risques naturels, forts enjeux de biodiversité notamment dans les espaces gérés.
Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :
Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,
Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.
Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,
D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.
Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans des
programmes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois.
Le service bois est localisé à Grenoble. Il est composé d un chef de service, de deux techniciens commerciaux bois et de deux assistantes commerciales
bois. Le poste de technico-commercial(e) bois est sous l autorité directe du responsable du service bois.
Missions
- Assure le suivi opérationnel de la production de bois façonnés
- Organise la production de lots de bois vendus façonnés
- Réalise le cubage et le classement des produits bois façonnés
- Organise et suit le transport des bois
- Gère les aires de stockage
- Gère la relation avec le fournisseur de travaux d'exploitation
- Prospecte
- Vend
- Effectue le contrôle de conformité et l'écoute client
- Suit la commande du client
- Gère un portefeuille clients
- Contribue à la stratégie commerciale
- Représente les intérêts de l'ONF et de ses partenaires
- Assure veille et animation technique, scientifique ou règlementaire
- Vérifie les livraisons
- Suit l'activité
- Pilote ou co-pilote et/ou élabore les offres
- Participe à l'élaboration du planning de production
- Contribue à ou assure une veille commerciale
- Assure une veille technique, scientifique, économique, règlementaire.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière
- Connaissance des procédures de mise en oeuvre des contrats d'approvisionnement
- Bonne connaissance des produits bois (particulièrement qualité feuillus)
- Capacités commerciales et de négociation
- Capacité d'animation d'équipe
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles, réactivité, esprit d'initiative, disponibilité et autonomie
- Sens de l'organisation et de l'efficacité
- Rigueur : suivi des chantiers, tenue de documents comptables, respect des procédures et des échéanciers
- Aptitude au travail en équipe : articulation fonctionnelle avec les unités territoriales
Savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière
- Connaissance des produits bois
- Aptitude à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
Savoir être :
- Pragmatisme, esprit d'initiatives, réactivité
- Capacité à développer les relations client
- Diplomatie et sens de l écoute
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale (DT) AUVERGNE-RHONE-ALPES. La DT est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône,
Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une Agence Travaux, d'une Agence RTM et d'une Agence Etude.
Les forêts publiques de la DT AUVERGNE-RHONE-ALPES, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements. Elles couvrent environ 582 000
ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des
contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence
d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000
ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.
L agence comprend 87 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en
relations très étroites avec l Agence Travaux, l Agence Etudes, l agence RTM et le Service Commercial de l ONF.
En savoir plus sur l'employeur
Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :
Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,
Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.
Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,
D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.
Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans des
programmes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois.
Le service bois est localisé à Grenoble. Il est composé d un chef de service, de deux techniciens commerciaux bois et de deux assistantes commerciales
bois. Le poste de technico-commercial(e) bois est sous l autorité directe du responsable du service bois.
Missions
- Assure le suivi opérationnel de la production de bois façonnés
- Organise la production de lots de bois vendus façonnés
- Réalise le cubage et le classement des produits bois façonnés
- Organise et suit le transport des bois
- Gère les aires de stockage
- Gère la relation avec le fournisseur de travaux d'exploitation
- Prospecte
- Vend
- Effectue le contrôle de conformité et l'écoute client
- Suit la commande du client
- Gère un portefeuille clients
- Contribue à la stratégie commerciale
- Représente les intérêts de l'ONF et de ses partenaires
- Assure veille et animation technique, scientifique ou règlementaire
- Vérifie les livraisons
- Suit l'activité
- Pilote ou co-pilote et/ou élabore les offres
- Participe à l'élaboration du planning de production
- Contribue à ou assure une veille commerciale
- Assure une veille technique, scientifique, économique, règlementaire.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière
- Connaissance des procédures de mise en oeuvre des contrats d'approvisionnement
- Bonne connaissance des produits bois (particulièrement qualité feuillus)
- Capacités commerciales et de négociation
- Capacité d'animation d'équipe
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles, réactivité, esprit d'initiative, disponibilité et autonomie
- Sens de l'organisation et de l'efficacité
- Rigueur : suivi des chantiers, tenue de documents comptables, respect des procédures et des échéanciers
- Aptitude au travail en équipe : articulation fonctionnelle avec les unités territoriales
Savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'exploitation forestière
- Connaissance des produits bois
- Aptitude à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
Savoir être :
- Pragmatisme, esprit d'initiatives, réactivité
- Capacité à développer les relations client
- Diplomatie et sens de l écoute
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale (DT) AUVERGNE-RHONE-ALPES. La DT est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône,
Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une Agence Travaux, d'une Agence RTM et d'une Agence Etude.
Les forêts publiques de la DT AUVERGNE-RHONE-ALPES, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements. Elles couvrent environ 582 000
ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des
contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence
d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000
ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.
L agence comprend 87 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en
relations très étroites avec l Agence Travaux, l Agence Etudes, l agence RTM et le Service Commercial de l ONF.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 38 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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