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Responsable point de vente (H/F)

Randstad recrute : Responsable point de vente (H/F) à Morteau (25), CDI, Annuel de 32500.0 Euros à 39000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Morteau 25500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32500.0 Euros à 39000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché au manager de magasin et à son adjoint, le premier vendeur (H/F) assure la responsabilité opérationnelle de l'espace de vente et le management de proximité de l'équipe. En véritable relais de la direction, il participe à l'élaboration et à la gestion des plannings, forme les collaborateurs, coordonne l'activité quotidienne et veille à la cohésion du groupe. Il prend également en charge l'accueil client, la mise en valeur des produits, les encaissements, le suivi des cuissons avec la production ainsi que l'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité.
Poste à temps plein 42h/semaine sur 5 jours. Fermé le dimanche. 13ième mois, mutuelle d'entreprise
Rémunération selon profil.

Description du profil :

Issu du secteur de la vente ou de la distribution alimentaire, le candidat justifie d'une première expérience réussie intégrant l'encadrement d'équipe et la gestion de plannings. Doté d'un excellent sens relationnel, de leadership et d'un esprit commerçant affirmé, il fait preuve d'organisation pour prioriser les tâches et mobiliser ses collaborateurs autour d'objectifs communs.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32500.0 Euros à 39000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Fermé le dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuMorteau 25500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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