Responsable Organisation et Méthodes en Alternance H/F

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de Responsable Organisation et Méthodes HF ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu'alternant(e) Organisation et Méthodes en alternance ?

Vous serez au sein de l'équipe logistique et encadré(e) par les Responsables Organisation & Méthodes. Vous contribuerez activement à l'optimisation des flux logistiques, à l'amélioration continue des processus et de la performance opérationnelle et à l'animation de la démarche Lean sur le site.

Ce poste, apprenant et ancré dans l'action, nécessite une présence régulière sur le terrain, en proximité directe avec les équipes opérationnelles. Il constitue une opportunité idéale pour développer une réelle expertise opérationnelle en Lean Management et gestion de projets logistiques.

Avec votre tuteur, vous travaillerez sur :

1. Analyse, Optimisation des Processus & Performance Opérationnelle

- Analyse des flux logistiques : Participer à l'observation, la cartographie et l'analyse des processus existants pour identifier les inefficiences, goulots d'étranglement et opportunités d'amélioration.
- Support au déploiement du Lean : Veiller à l'alignement des pratiques Lean à tous les niveaux opérationnels et garantir l'application des standards et bonnes pratiques Lean.
- Pilotage de la performance : Contribuer à la mise à jour hebdomadaire les tableaux de bord et fichiers de suivi KPI.

2. Animation de la Culture Lean & Conduite du Changement

- Animation terrain : Prendre part à la préparation et à l'animation des Gemba Walks, des réunions de chantier et des points rituels Lean.
- Acculturation & Formation : Participer à la sensibilisation des équipes opérationnelles à la culture Lean pour favoriser l'adhésion et la pérennité des actions.
- Mobilisation des équipes : Fédérer, convaincre et engager les équipes opérationnelles autour des projets de transformation.

3. Gestion de Projets & Support Systèmes (WMS & IT)

- Contribution aux projets stratégiques : Apporter un support méthodologique et opérationnel dans le suivi des deux projets clés du site: Easymouv et Consolidation Carrelage (suivi des procédures, relais d'information, accompagnement au changement).

Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si vous avez :

- Des notions théoriques des méthodes et outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen, VSM, etc.).
- Des notions théoriques en gestion de projet (PDCA, DMAIC).
- Une appétence pour la gestion de données et de conception de Dashboard et curiosité pour les outils d'information logistique (WMS).

Mais, aussi si :

- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse aiguisé.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous êtes orienté(e) résultats et terrain.
- Vous avez de l'aisance relationnelle : capacité à convaincre, embarquer et animer des groupes de travail transversaux.

Les bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Cadre et conditions de travail

- Jours de travail du lundi au vendredi, avec 2 jours de repos dans la semaine
- Horaires de travail en journée, volume hebdomadaire de 35h.
- Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle à la carte et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

- Entretien téléphonique de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien binôme RH / Responsable Organisation et Méthodes

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !

L'entreprise :
Chez Leroy Merlin, on est convaincu qu’améliorer sa maison, c’est améliorer sa vie. Alors on imagine et on construit les nouvelles façons d'habiter. Pour rendre la maison plus accessible.
Plus durable. Une mission que l'on mène de façon collective où chacun joue un rôle clé.