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Offres d'emploi › Normandie › Gravigny

RESPONSABLE/ INGENIEUR PROJETS H/F

PACOSPHARMPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Pacospharm
Lieu
Gravigny 27930
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Gestion de projet :

- Etude de cahiers des charges et spécificités projets

- Collaborer avec les différents services : bureaux d'études mécanique, électrique et automatisme ; atelier de montage et fabrication ; achats

- Tenue et suivi des plannings et listings de tâches

- Réunion d'avancement en interne et avec les clients

- Suivi financier des projets

- Rédaction d'une partie de la documentation technique et protocole de réception machine (F.A.T. / S.A.T. et Q.I. / Q.O.)

- Réception des équipements avec le client dans les ateliers

- Suivi de l'installation de l'équipement chez le client jusqu'à la mise en service

- 3 ans minimum d'expérience, idéalement en machines spéciales
- Connaissances techniques en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique
- Maitrise parfaite écrite et orale du français et de l'anglais
- Vous êtes passionné(e) par le domaine technique
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour suivre plusieurs affaires simultanément

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGravigny 27930
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « 3 ans minimum d'expérience, idéalement en machines spéciales »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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