Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable Formation des Programmes Cadres & Dirigeants H/F
Offre d'emploi : Responsable Formation des Programmes Cadres & Dirigeants H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable formation professionnelle en entreprise
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Description du poste
Notre client est une organisation professionnelle qui accompagne les coopératives agricoles dans leurs transitions économiques, organisationnelles et environnementales. Il développe des offres de conseil, des solutions digitales et des programmes de formation destinés à améliorer la performance des entreprises du secteur.Principales missions du poste:
Piloter les différents programmes à destination cadres et dirigeants:analyser les besoins, faire évoluer les contenus, coordonner les intervenants, garantir la qualité pédagogique et suivre les promotions.
Développer l'activité : promouvoir les programmes auprès des coopératives, accompagner les prospects, élaborer les propositions commerciales, suivre les indicateurs de performance et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
Animer la communauté des participants et des Alumni : organiser les temps forts, maintenir le lien entre les promotions, développer les échanges de bonnes pratiques et faire vivre un réseau de dirigeants au service des coopératives agricoles.
Développer et animer un réseau d'experts et de partenaires : identifier de nouveaux intervenants, fidéliser les experts et renforcer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs institutionnels.
Assurer le pilotage administratif des programmes : gérer les inscriptions, la planification, le suivi administratif des sessions, la facturation, les relances et le suivi des dossiers, en garantissant la qualité des données et des processus.
N/C
Piloter les différents programmes à destination cadres et dirigeants:analyser les besoins, faire évoluer les contenus, coordonner les intervenants, garantir la qualité pédagogique et suivre les promotions.
Développer l'activité : promouvoir les programmes auprès des coopératives, accompagner les prospects, élaborer les propositions commerciales, suivre les indicateurs de performance et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
Animer la communauté des participants et des Alumni : organiser les temps forts, maintenir le lien entre les promotions, développer les échanges de bonnes pratiques et faire vivre un réseau de dirigeants au service des coopératives agricoles.
Développer et animer un réseau d'experts et de partenaires : identifier de nouveaux intervenants, fidéliser les experts et renforcer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs institutionnels.
Assurer le pilotage administratif des programmes : gérer les inscriptions, la planification, le suivi administratif des sessions, la facturation, les relances et le suivi des dossiers, en garantissant la qualité des données et des processus.
N/C
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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