Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable du Pôle PUI - Carnot - Alliance Sorbonne Université F/H (réf. 2026-1451)
- Entreprise
- Sorbonne Université– Services Universitaires — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Recherche
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Description du poste
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de la Recherche et de l'Innovation et en lien avec les vice-présidences recherche et innovation et partenariats socio-économiques, la/le Responsable du Pôle PUI-Carnot pilote stratégiquement et opérationnellement le PUI et leconsortium Carnot de l’ASU.
Elle/il coordonne leur mise en œuvre en articulation étroite avec les autres services de la DR&I, les DRV, la DDSE, la SATT Lutech, l'incubateur Agoranov et les partenaires socio-économiques et institutionnels concernés.
Elle/il pilote la structuration et le développement de l'offre de recherche partenariale de Sorbonne Université, et veille à la conformité de ses actions aux exigences des dispositifs nationaux associés.
Activités principales :
1. Pilotage du PUI
Mise en œuvre stratégique et opérationnelle du PUI, en cohérence avec les orientations définies par le comité de pilotage du PUI, la DR&I et la gouvernance
Animer l'écosystème du PUI en lien avec les directions concernées et les établissements partenaires
Suivi de l'exécution financière du projet (budget, engagements contractuels, rapports et indicateurs)
2. Pilotage de la recherche partenariale directe de l’ASU
Participer à la définition, piloter la stratégie et la mise en œuvre, en articulation avec le programme Carnot
Créer et animer le réseau Carnot de l’ASU (structures labellisées, membres fondateurs, partenaires socio-économiques…)
Garantir la conformité aux exigences (qualité scientifique, indicateurs, rapports financiers)
3. Business development Carnot en lien notamment avec la DDSE et les établissements partenaires
Définir l’offre de recherche partenariale directe de l’ASU et de SU et bâtir une stratégie commerciale ;Structurer et promouvoir l'offre de l’ASU et de Sorbonne Université
Plan de prospection : identifier de nouveaux partenaires industriels et renforcer les liens déjà existants
Contribuer aux objectifs de contractualisation (volume, diversité, montants)
Contribuer à l’animation du réseau des chargés de développement commercial de l’ASU
4. Soutien administratif et coordination transversale
Superviser la négociation et la rédaction des conventions de recherche partenariale directe et suivi administratif dans le respect du cadre juridique et éthique
Se coordonner avec les services juridiques, financiers et contractuels des établissements membres et partenaires pour assurer l’exécution du PUI et de l’abondement Carnot
Contribuer à l’harmonisation des processus juridiques et contractuels, la due diligence et la cohérence des pratiques, notamment via une participation au Comité socio-économique de Sorbonne Université
Contribuer à l'optimisation des circuits de gestion du PUI et du Carnot
Produire des analyses, notes et éléments d'aide à la décision à destination de la DR&I et de la gouvernance de l’ASU et de Sorbonne Université
Profil recherché :
La candidate ou le candidat dispose d'une expérience confirmée dans l’innovation, la recherche partenariale et/ou leur pilotage, au sein du secteur public ou en lien étroit avec celui-ci. Elle ou il justifie d'une pratique éprouvée du management d'équipes, de la conduite de projets complexes et du pilotage stratégique.
Elle ou il dispose des compétences et connaissances suivantes :
Excellente connaissance des mécanismes d’innovation et de la recherche partenariale, ainsi que des enjeux stratégiques liés aux Pôles Universitaires d'Innovation et au programme Carnot
Solide expérience en encadrement d'équipes pluridisciplinaires et en animation de réseaux et de collectifs de travail : leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes, à accompagner le changement et à impulser une dynamique collective
Maîtrise des environnements partenariaux (organismes de recherche, financeurs publics, entreprises, collectivités) et des processus de contractualisation associés
Compétences confirmées en négociation, notamment commerciale et contractuelle, avec une capacité avérée à défendre les intérêts de l'établissement face à des partenaires industriels et institutionnels variés
Aptitude à planifier, hiérarchiser les priorités et piloter des projets dans des contextes complexes et à fort enjeu stratégique
Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de négociation
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
L'employeur :
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.fr
Descriptif du service
La direction de la recherche et de l'innovation (DR&I) est responsable de la mise en œuvre de la politique de recherche et d'innovation de l'université et participe à l'élaboration de cette politique en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses.
Le Pôle PUI Carnot, en cours de création, a pour missions de piloter les actions stratégiques et opérationnelles liées au Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) et au consortium Carnot de l'Alliance Sorbonne Université (ASU), en articulation avec les directions de la recherche et de la valorisation facultaires, la Direction du développement socio-économique, les membres de l'ASU, les partenaires du PUI et du consortium Carnot (notamment la SATT Lutech et Agoranov), et les partenaires socio-économiques.
Le Pôle joue un rôle essentiel pour renforcer l'impact de la recherche partenariale et poursuivre la structuration de l'écosystème d'innovation
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
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