Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vaucluse

Responsable développement RH (F/H)

Michael PagePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Vaucluse
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 58000.0 Euros à 70000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Vos missions

* Accompagner les sujets liés au dialogue social et à l'organisation des instances représentatives.
* Participer à la formalisation et à l'évolution des dispositifs RH internes.
* Coordonner des projets transverses ayant un impact sur les organisations et les processus.
* Produire et exploiter des indicateurs afin d'éclairer les décisions et soutenir la performance des activités RH.
* Contribuer aux démarches d'évaluation, de développement des compétences et d'évolution professionnelle.
* Accompagner des projets de transformation et d'intégration organisationnelle.
*

Diplômé(e) Bac+5 en RH, droit social ou discipline équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans le pilotage de projets RH stratégiques. Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social, relations sociales et conduite du changement, idéalement acquise dans un contexte de fusion-acquisition et d'intégration post-acquisition. Votre autonomie, votre hauteur de vue et votre capacité à fédérer des parties prenantes multiples sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Télétravail hybride

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 58000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vaucluse Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail hybride » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social, relations sociales et conduite du changement, idéalement acquise dans un contexte de fusion-acquisition et d'intégration post-acquisition. »