Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable Développement (H/F)
SAURPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Saur
- Lieu
- ISSY LES MOULINEAUX 92130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - Prime variable : 30%
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ ODALIE
En tant que Responsable Développement, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise et contribuez activement à la réussite durable de la marque sur ce territoire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Identifier et accompagner les acteurs stratégiques du marché immobilier, hôtelier et tertiaire.
- Prospecter activement les promoteurs immobiliers, investisseurs, groupes hôteliers, foncières, bailleurs, constructeurs et exploitants.
- Développer un portefeuille d'opportunités commerciales qualifiées.
- Assurer le suivi de l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des projets jusqu'à leur contractualisation.
- Construire un réseau d'influence auprès de l'ensemble de la chaîne de décision.
- Animer et mettre en place des partenariats de prescription, commerciaux ou techniques, en lien avec la Direction Commerciale.
- Participer aux événements, salons et conférences du secteur.
- Suivre les indicateurs clés de performance commerciale.
VOTRE PROFIL
Reconnu(e) pour l'esprit d'équipe, les qualités d'écoute des clients, la ténacité & l'orientation résultats, le/la candidat(e) a une forte capacité de prospection et de développement commercial :
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
- Expérience réussie dans la vente de solutions techniques, de services ou d'équipements à destination des acteurs de l'immobilier ou de la construction.
- Expérience de gestion de cycles de vente complexes et de projets à forte dimension de prescription.
- Idéalement une expérience dans la vente aux Collectivités.
Compétences clés
- Capacité démontrée à construire et gérer un pipeline commercial.
- Goût prononcé pour la négociation et la conclusion des ventes.
- Capacité à évoluer dans un marché en construction et à créer des opportunités.
- Excellente compréhension des écosystèmes immobiliers et de construction.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Déplacements quotidiens en IDF et ponctuels en Grand Est (mensuel)
- Permis B obligatoire
VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES CHEZ ODALIE
- Rémunération fixe entre 45 k€ - 55 k€ brut selon profil et expérience avec 30% de variable sur 12 mois.
- Véhicule de fonction
- Rôle clé dans une entreprise à impact environnemental positif.
- Forte autonomie et perspectives d'évolution à mesure de la croissance d'Odalie.
NOTRE ENGAGEMENT
Odalie est un employeur engagé en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.
Nous plaçons l'éthique, la responsabilité environnementale et la transparence au cœur de nos activités. Rejoindre Odalie, c'est contribuer concrètement à la transition écologique et à une gestion plus durable de l'eau.
En tant que Responsable Développement, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise et contribuez activement à la réussite durable de la marque sur ce territoire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Identifier et accompagner les acteurs stratégiques du marché immobilier, hôtelier et tertiaire.
- Prospecter activement les promoteurs immobiliers, investisseurs, groupes hôteliers, foncières, bailleurs, constructeurs et exploitants.
- Développer un portefeuille d'opportunités commerciales qualifiées.
- Assurer le suivi de l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des projets jusqu'à leur contractualisation.
- Construire un réseau d'influence auprès de l'ensemble de la chaîne de décision.
- Animer et mettre en place des partenariats de prescription, commerciaux ou techniques, en lien avec la Direction Commerciale.
- Participer aux événements, salons et conférences du secteur.
- Suivre les indicateurs clés de performance commerciale.
VOTRE PROFIL
Reconnu(e) pour l'esprit d'équipe, les qualités d'écoute des clients, la ténacité & l'orientation résultats, le/la candidat(e) a une forte capacité de prospection et de développement commercial :
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
- Expérience réussie dans la vente de solutions techniques, de services ou d'équipements à destination des acteurs de l'immobilier ou de la construction.
- Expérience de gestion de cycles de vente complexes et de projets à forte dimension de prescription.
- Idéalement une expérience dans la vente aux Collectivités.
Compétences clés
- Capacité démontrée à construire et gérer un pipeline commercial.
- Goût prononcé pour la négociation et la conclusion des ventes.
- Capacité à évoluer dans un marché en construction et à créer des opportunités.
- Excellente compréhension des écosystèmes immobiliers et de construction.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Déplacements quotidiens en IDF et ponctuels en Grand Est (mensuel)
- Permis B obligatoire
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- Rémunération fixe entre 45 k€ - 55 k€ brut selon profil et expérience avec 30% de variable sur 12 mois.
- Véhicule de fonction
- Rôle clé dans une entreprise à impact environnemental positif.
- Forte autonomie et perspectives d'évolution à mesure de la croissance d'Odalie.
NOTRE ENGAGEMENT
Odalie est un employeur engagé en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - Prime variable : 30% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ISSY LES MOULINEAUX 92130 — « Déplacements quotidiens en IDF et ponctuels en Grand Est (mensuel) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) — « 5 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement une expérience dans la vente aux Collectivités. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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