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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cuincy

Responsable Développement Commercial- Métal - CDI F/H

EiffagePubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Eiffage
Lieu
Cuincy 59553
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
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Description du poste

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La DO Industrie d'Eiffage Métal accompagne les industriels sur leurs outils de production.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché au Directeur Commercial, vos missions sont les suivantes :

Développement

* Prospection et développement commercial
* Tenir un fichier de prospection des affaires
* Valoriser et promouvoir le savoir-faire, les métiers, les innovations et concepts de l'entreprise avec l'aide des supports du groupe par le biais de communication externe
* Entretenir des relations régulières avec les partenaires existants et identifier leurs besoins

Négociation des affaires

* Préparer les affaires en amont
* Identifier les besoins et attentes du client et établir un plan d'action
* Analyser les risques
* Participer au suivi et au développement d'une affaire et assurer la négociation technique avec le bureau d'étude
* Intervenir pendant l'exécution du chantier pour garantir les prestations négociées à la demande du chantier
* Mener les négociations
* Formaliser une proposition commerciale en collaboration avec les services études de prix, travaux et juridique
* Suivi commercial des affaires
* Assurer un suivi commercial au cours de l'exécution du chantier
* Assurer l'interface à la demande du chantier ou du Maître d'ouvrage
* Analyser les affaires perdues

CE QUE NOUS RECHERCHONS

* Diplôme Bac+5 (École d'ingénieurs en génie civil/mécanique & École de commerce) avec un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire,

* Expérience significative en développement commercial ou négociation d'affaires dans le secteur du BTP, de la construction métallique ou de l'industrie ;

* Solides compétences en négociation commerciale et technique d'affaires à forte valeur ajoutée ;

* Capacité à travailler en synergie avec les bureaux d'études, études de prix et équipes travaux ;

* Autonomie, pugnacité, sens du relationnel et esprit d'initiative.

CE QUE NOUS PROPOSONS

* Poste en CDI temps plein basé à Cuincy ou Trévoux
* Rémunération selon profil sur 13,3 mois
* Primes diverses (13ème mois, prime de vacances)
* Véhicule de fonction
* Accords télétravail
* Avantages Groupe (restaurant d'entreprise / tickets restaurant, actionnariat salarié, CSE)

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes
* Un entretien RH
* Un entretien avec le Directeur Commercial

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

À vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCuincy 59553
Source : champ « lieu »
Télétravail« Accords télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « Diplôme Bac+5 (École d'ingénieurs en génie civil/mécanique & École de commerce) avec un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · 13ème mois · prime de vacances · Véhicule de fonction · tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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