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RESPONSABLE DES ARRÊTÉS DE CIRCULATION ET DE STATIONNEMENT (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

EUROMETROPOLE DE STRASBOURGPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Eurometropole De Strasbourg
Lieu: STRASBOURG 67100
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2563.0 Euros
Expérience: 36 Mois
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Vous ferez partie du service Règlementation de la circulation, au sein duquel 11 agent-es, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, instruisent et rédigent des arrêtés de circulation, des arrêtés d'occupations du domaine public (chantiers et déménagement), les demandes d'accès en aire piétonne et pilotent la relation entre la collectivité et les taxis.

Vous êtes le/la responsable d'un périmètre géographique donné, vous assurez une mission d'expertise et de conseil en matière de réglementation de la circulation et du stationnement sous l'autorité du Chef de Service.

Dans ce cadre :

Vous représentez le service et intervenez en tant qu'expert-e juridique et technique sur les projets importants liés aux travaux d'aménagement ou de réamanagement.
Vous élaborez des arrêtés complexes sur des opérations de réseaux de chaleur, d'électricité, de gaz et de tramway et concevoir des plans de circulation et de stationnement.
Vous élaborez des rapports, des courriers et des arrêtés temporaires réglementant la circulation, le stationnement, les travaux de voiries et réseaux divers, les chantiers immobiliers.

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine juridique.

Une expérience de 5 ans serait souhaitée.

Vous détenez le permis B.

Vos atouts ?

Votre expertise des pouvoirs de police du maire.
Votre maîtrise de la réglementation du Domaine public.
Votre capacité à analyser et à évaluer les situations et à appréhender le degré de sécurité.
Votre sens du travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2563.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	STRASBOURG 67100 Source : champ « lieu »
Expérience	36 Mois — « Une expérience de 5 ans serait souhaitée. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine juridique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience de 5 ans serait souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).