Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
FEDERATION ADMRPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Federation Admr
- Lieu
- Catus 46150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
La Fédération ADMR du Lot représente localement le premier réseau associatif français dédié à l'accompagnement et aux services à la personne.
Notre mission est d'accompagner au quotidien les personnes qui ont besoin d'un soutien à domicile pour préserver son bien-être et son autonomie.
Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer un réseau porté par des valeurs humaines fortes, où la solidarité, la proximité et le respect de la personne sont au cœur de chaque action. Chaque salarié contribue directement à améliorer la vie quotidienne des bénéficiaires en exerçant un métier porteur de sens, au service de leur bien-être et de leur autonomie.
Grâce à son fort ancrage local, l'ADMR favorise un environnement de travail à taille humaine où le dialogue, la coopération et l'entraide occupent une place essentielle.
Sous la responsabilité du Responsable du développement et en étroite collaboration avec les secrétaires, les bénévoles des associations et les services supports de la Fédération, vous serez amené.e à :
- Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins (visites à domicile, mise en place des PAP, etc) ;
- Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ( animation des réunions d'équipe, contrôle du bon fonctionnement de la télégestion, etc) ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires (supervision des plannings) ;
-Participer aux recrutements des intervenants ;
-Participation à des commissions et groupes de travail sur diverses thématiques ;
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu.
Vous serez en charge de deux secteurs à savoir : CATUS et PUY LEVEQUE.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir.
Notre mission est d'accompagner au quotidien les personnes qui ont besoin d'un soutien à domicile pour préserver son bien-être et son autonomie.
Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer un réseau porté par des valeurs humaines fortes, où la solidarité, la proximité et le respect de la personne sont au cœur de chaque action. Chaque salarié contribue directement à améliorer la vie quotidienne des bénéficiaires en exerçant un métier porteur de sens, au service de leur bien-être et de leur autonomie.
Grâce à son fort ancrage local, l'ADMR favorise un environnement de travail à taille humaine où le dialogue, la coopération et l'entraide occupent une place essentielle.
Sous la responsabilité du Responsable du développement et en étroite collaboration avec les secrétaires, les bénévoles des associations et les services supports de la Fédération, vous serez amené.e à :
- Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins (visites à domicile, mise en place des PAP, etc) ;
- Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ( animation des réunions d'équipe, contrôle du bon fonctionnement de la télégestion, etc) ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires (supervision des plannings) ;
-Participer aux recrutements des intervenants ;
-Participation à des commissions et groupes de travail sur diverses thématiques ;
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu.
Vous serez en charge de deux secteurs à savoir : CATUS et PUY LEVEQUE.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Catus 46150 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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