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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bègles

Responsable de Secteur Commerce (h/f) Mobilité Sud-Ouest (H/F)

CulturaPubliée il y a 13 h
CDI
Entreprise
Cultura
Lieu
Bègles 33130
Contrat
CDI
Durée du travail
Horaires annuels
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant au plus grand nombre de se cultiver, créer et apprendre, sans complexe.

Et pour cela nos équipes partagent le goût du commerce, le sens du client et une réelle passion pour nos activités culturelles et créatives.

En tant que Responsable de Secteur Commerce tu géreras l'ensemble des rayons et services associés :

* Livres
* Musique, Vidéo, Gaming
* Papeterie, Création, Eveil
* Caisse et Accueil

Ta mission

* Développer la satisfaction client, le chiffre d'affaires et contribuer à la performance de nos magasins.
* Manager l'équipe de conseillers de vente secteurs Produits et Service.
* Développer les talents et les compétences des membres de l'équipe.
* Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients.

Ton profil

* Tu es passionné de commerce.
* Tu as déjà l'expérience du management d'équipe.
* Tu as forcément une passion, une appétence pour les loisirs créatifs, les livres, la musique. ça tombe bien, nos clients et nos équipes aussi !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesHoraires annuels
Source : champ « durée du travail »
LieuBègles 33130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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