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Business developer junior BtoB (ingénieur commercial) h/f (H/F)
AntargazPubliée il y a 38 min
- Entreprise
- Antargaz
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - 15ke de variable + voiture
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Description du poste
BUSINESS DEVELOPER JUNIOR BTOB - ENERGIE H/F
Vous allez développer et parcourir les zones géographiques suivantes : 86 et 16
Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?
Vous êtes jeune diplômé(e) d'une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?
Rejoignez un acteur majeur de l'énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd'hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque...).
Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d'évolution.
Votre mission (et ce que vous allez apprendre)
Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.
Concrètement, vous allez :
Développer votre activité commerciale
- Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
- Fidéliser vos partenaires existants
- Identifier des opportunités et conclure vos ventes
Animer votre secteur
- Développer un réseau de prescripteurs
- Assurer des visites régulières sur le terrain
- Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité
Piloter votre performance
- Suivre vos résultats et vos objectifs
- Mettre en place des actions pour développer vos ventes
- Analyser votre marché et la concurrence
Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
- Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
- Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercial
- Ce qui fera la différence :
- Excellent relationnel
- Goût du challenge et du résultat
- Autonomie et organisation
- Envie d'apprendre et d'évoluer
Ce que nous vous offrons :
Un vrai tremplin de carrière
?? Formation complète à votre arrivée
?? Accompagnement managérial de proximité
Rémunération : 32/35ke brute fixe annuel selon profil et expérience + 15000 euros de variable sur atteinte des objectifs.
Avantages
- Véhicule de fonction + carte carburant
- 6 semaines de congés + 10/11 RTT
- Intéressement / participation (jusqu'à 1 mois de salaire)
- Abondement (jusqu'à 1 500 EUR / an)
- Mutuelle et prévoyance
Organisation du poste
- 4 jours sur le terrain
- 1 jour administratif / télétravail
- Environ 4 nuits de découché par mois
Un métier qui a du sens
En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Parce qu'il vous permet de :
- démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
- apprendre un vrai métier commercial terrain
- évoluer dans un secteur d'avenir
- construire une carrière solide
Vous allez développer et parcourir les zones géographiques suivantes : 86 et 16
Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?
Vous êtes jeune diplômé(e) d'une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?
Rejoignez un acteur majeur de l'énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd'hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque...).
Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d'évolution.
Votre mission (et ce que vous allez apprendre)
Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.
Concrètement, vous allez :
Développer votre activité commerciale
- Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
- Fidéliser vos partenaires existants
- Identifier des opportunités et conclure vos ventes
Animer votre secteur
- Développer un réseau de prescripteurs
- Assurer des visites régulières sur le terrain
- Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité
Piloter votre performance
- Suivre vos résultats et vos objectifs
- Mettre en place des actions pour développer vos ventes
- Analyser votre marché et la concurrence
Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
- Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
- Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercial
- Ce qui fera la différence :
- Excellent relationnel
- Goût du challenge et du résultat
- Autonomie et organisation
- Envie d'apprendre et d'évoluer
Ce que nous vous offrons :
Un vrai tremplin de carrière
?? Formation complète à votre arrivée
?? Accompagnement managérial de proximité
Rémunération : 32/35ke brute fixe annuel selon profil et expérience + 15000 euros de variable sur atteinte des objectifs.
Avantages
- Véhicule de fonction + carte carburant
- 6 semaines de congés + 10/11 RTT
- Intéressement / participation (jusqu'à 1 mois de salaire)
- Abondement (jusqu'à 1 500 EUR / an)
- Mutuelle et prévoyance
Organisation du poste
- 4 jours sur le terrain
- 1 jour administratif / télétravail
- Environ 4 nuits de découché par mois
Un métier qui a du sens
En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Parce qu'il vous permet de :
- démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
- apprendre un vrai métier commercial terrain
- évoluer dans un secteur d'avenir
- construire une carrière solide
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - 15ke de variable + voiture Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour administratif / télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes jeune diplômé(e) d'une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ? »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · RTT · Intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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