Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Responsable de salle (H/F)
WOLF INTERIM NORD ALSACE - StrasbourgPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- WOLF INTERIM NORD ALSACE - Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - *
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
"Groupe d'agence d'emploi spécialisé dans l'intérim et le recrutement de personnel qualifié en Alsace depuis 1988.
Nos solutions RH : Intérim - Recrutement CDD/CDI - CDI Intérimaire dans les domaines de la logistique, de l'industrie, de la métallurgie, du bâtiment, de l'hôtellerie, de la restauration, du tertiaire
La qualité du service, le respect du juridique et de l'Homme à l'ère des outils du digital !"
Vos principales missions seront :
Organiser et superviser le service en salle
Accueillir, conseiller et assurer la satisfaction des clients
Coordonner et encadrer l'équipe de salle
Répartir les tâches et organiser les plannings selon l'activité
Veiller à la bonne mise en place de la salle avant chaque service
Assurer la coordination entre la salle et la cuisine
Gérer les éventuelles réclamations clients avec professionnalisme
Contrôler la qualité du service et le respect des standards de l'établissement
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Participer à la gestion des stocks et aux commandes si nécessaire
Vous êtes :
Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
À l'aise dans l'encadrement d'une équipe
Doté(e) d'un excellent sens du service et du relationnel
Capable de gérer les périodes de forte activité avec sang-froid
Autonome et force de proposition
Présentable et attentif(ve) à l'image de l'établissement
Une formation en restauration/hôtellerie ainsi qu'une expérience en management sont appréciées.
Nos solutions RH : Intérim - Recrutement CDD/CDI - CDI Intérimaire dans les domaines de la logistique, de l'industrie, de la métallurgie, du bâtiment, de l'hôtellerie, de la restauration, du tertiaire
La qualité du service, le respect du juridique et de l'Homme à l'ère des outils du digital !"
Vos principales missions seront :
Organiser et superviser le service en salle
Accueillir, conseiller et assurer la satisfaction des clients
Coordonner et encadrer l'équipe de salle
Répartir les tâches et organiser les plannings selon l'activité
Veiller à la bonne mise en place de la salle avant chaque service
Assurer la coordination entre la salle et la cuisine
Gérer les éventuelles réclamations clients avec professionnalisme
Contrôler la qualité du service et le respect des standards de l'établissement
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Participer à la gestion des stocks et aux commandes si nécessaire
Vous êtes :
Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
À l'aise dans l'encadrement d'une équipe
Doté(e) d'un excellent sens du service et du relationnel
Capable de gérer les périodes de forte activité avec sang-froid
Autonome et force de proposition
Présentable et attentif(ve) à l'image de l'établissement
Une formation en restauration/hôtellerie ainsi qu'une expérience en management sont appréciées.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - * Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation en restauration/hôtellerie ainsi qu'une expérience en management sont appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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