Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vierzon
Responsable de Salle H/F - CDI
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Vierzon 18100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Maître / Maîtresse d'hôtel
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- ASSISTANT ADMINISTRATIF ET ACCUEIL (H/F) — ORLEANS CDI
Description du poste
En quelques mots
Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour la
restauration, et un talent pour rassembler les gens ? Alors ce poste est fait
pour vous. Chez Buffalo Grill, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement
du restaurant en coordonnant l'équipe, en garantissant une expérience client
impeccable et en contribuant à l'atteinte des objectifs de performance de
l'établissement. Vous êtes l'ambassadeur de notre ambiance unique, garantissant
que chaque client reparte avec le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir
!
Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour la
restauration, et un talent pour rassembler les gens ? Alors ce poste est fait
pour vous. Chez Buffalo Grill, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement
du restaurant en coordonnant l'équipe, en garantissant une expérience client
impeccable et en contribuant à l'atteinte des objectifs de performance de
l'établissement. Vous êtes l'ambassadeur de notre ambiance unique, garantissant
que chaque client reparte avec le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vierzon 18100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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