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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Responsable de réception hôtelière (H/F)

Hôtel Eden OperaPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Chef / Cheffe de réception en hôtellerie
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

À propos de l'établissement :

Situé au cœur du 9ème arrondissement de Paris, l'Hôtel Eden Opéra***
incarne convivialité, élégance et confort.

Ce boutique-hôtel 3 étoiles offre un cadre de travail stimulant et
agréable, où chaque journée apporte de nouveaux défis et rencontres.

Rejoindre l'Eden Opéra, c'est prendre part à une aventure où chaque
contribution compte pour créer des moments mémorables pour nos clients.
Vous évoluerez dans un cadre stimulant, où curiosité, créativité et
engagement sont encouragés pour enrichir l'expérience de chacun.

Les missions :

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous êtes au cœur de
l'expérience client. Vos principales responsabilités incluent :

Accueil & Service client :

- Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel des clients.

- Garantir un service irréprochable tout au long du séjour.

- Traiter les demandes, appels et emails avec réactivité et efficacité.

- Gérer les check-in/check-out, facturation, encaissements et garanties.

Organisation & Coordination :

- Collaborer et transmettre les consignes aux services concernés (étages,
technique, etc.).

- Préparer les arrivées et départs, assurer la bonne tenue de la réception.

- Suivre les objets trouvés, les produits manquants, les fiches d'audit et
d'entretien.

Gestion & Suivi :

- Veille concurrentielle et reporting hebdomadaire.

- Assistance au Yield : ajustement tarifaire en lien avec la direction.

- Traitement des réservations, relances débiteurs, contrôle des commissions
OTAs.

Polyvalence & Support :

- Assurer des missions ponctuelles en conciergerie, bagagerie,
petit-déjeuner ou room service si nécessaire.

- Veiller à la propreté des espaces communs.

- Participer à l'amélioration continue via le suivi des procédures et
commentaires clients.

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une première expérience réussie en réception hôtelière
ou en relation client.

- Vous maîtrisez les outils informatiques hôteliers (Medialog, OTA, emails,
etc.).

- Vous êtes doté d'un excellent sens du service, d'autonomie et d'une
capacité d'organisation.

- Vous parlez couramment français et avez un niveau courant d'anglais ; la
maîtrise d'une troisième langue est un plus.

- Vous avez le sens du détail, de l'excellence et savez gérer les imprévus
avec diplomatie.

Conditions & environnement de travail :

- Type de contrat : CDI Temps partiel - 30H/semaine

- Rémunération : 1 600.3€ Bruts par mois

- Poste basé à : Paris (75009)

- Horaires : Travail de jour - jeudi, vendredi et samedi

Avantages : indemnités repas, remboursement à 50 % du titre de transport,
complémentaire santé avantageuse, et accès à la plateforme d'avantages
salariés Gifteo (réductions quotidiennes, billetterie à tarifs
préférentiels, offres voyages et chèques cadeaux tout au long de l'année).

Rejoignez-nous !

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un
établissement haut-de-gamme, envoyez-nous votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 1 600.3€ Bruts par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Travail de jour - jeudi, vendredi et samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous parlez couramment français et avez un niveau courant d'anglais ; la »

Ce qui est seulement souhaité

  • « maîtrise d'une troisième langue est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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