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Responsable de rayon en grande distribution alimentaire (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Parthenay 79200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Rayon Frais Libre-Service pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI.
En collaboration étroite avec la responsable du rayon, vous serez le garant de la politique commerciale et de la performance du rayon frais libre-service.
Vos missions principales consisteront à assurer la gestion des commandes et des approvisionnements, à suivre les prix et les ventes, ainsi qu'à organiser les opérations commerciales.
Vous aurez également pour mission de manager une équipe, de veiller au bon climat social et de garantir le respect des normes, de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez activement à la vie du magasin en adoptant un esprit d'équipe et en contribuant à la réalisation des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de gestion de stock et d'opérations commerciales.
Description du profil :
Diplômé(e), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en grande distribution sur un poste de manager de rayon ou d'adjoint(e). Une connaissance approfondie du rayon frais et des produits qui le composent sera un plus.
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez gérer une équipe avec efficacité. Vous êtes à l'aise avec les missions de terrain et capable de motiver vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une expérience dans la gestion d'équipe et une sensibilité aux enjeux de la grande distribution seront également appréciées.
Trois bonnes raisons de nous rejoindre L'opportunité d'intégrer une entreprise DYNAMIQUE & PERENNE***La possibilité d'évoluer et de monter en compétences grâce à des formations personnalisées***L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation PRIME d'assiduité, mutuelle, prévoyance,***offres CSE & avantages d'entreprise.
POSTE EN CDI À POURVOIR en OCTOBRE / NOVEMBRE 2026.
Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Rayon Frais Libre-Service pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI.
En collaboration étroite avec la responsable du rayon, vous serez le garant de la politique commerciale et de la performance du rayon frais libre-service.
Vos missions principales consisteront à assurer la gestion des commandes et des approvisionnements, à suivre les prix et les ventes, ainsi qu'à organiser les opérations commerciales.
Vous aurez également pour mission de manager une équipe, de veiller au bon climat social et de garantir le respect des normes, de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez activement à la vie du magasin en adoptant un esprit d'équipe et en contribuant à la réalisation des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de gestion de stock et d'opérations commerciales.
Description du profil :
Diplômé(e), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en grande distribution sur un poste de manager de rayon ou d'adjoint(e). Une connaissance approfondie du rayon frais et des produits qui le composent sera un plus.
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez gérer une équipe avec efficacité. Vous êtes à l'aise avec les missions de terrain et capable de motiver vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une expérience dans la gestion d'équipe et une sensibilité aux enjeux de la grande distribution seront également appréciées.
Trois bonnes raisons de nous rejoindre L'opportunité d'intégrer une entreprise DYNAMIQUE & PERENNE***La possibilité d'évoluer et de monter en compétences grâce à des formations personnalisées***L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation PRIME d'assiduité, mutuelle, prévoyance,***offres CSE & avantages d'entreprise.
POSTE EN CDI À POURVOIR en OCTOBRE / NOVEMBRE 2026.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Parthenay 79200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplômé(e), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en grande distribution sur un poste de manager de rayon ou d'adjoint(e). »
- « Une connaissance approfondie du rayon frais et des produits qui le composent sera un plus. »
- « Une expérience dans la gestion d'équipe et une sensibilité aux enjeux de la grande distribution seront également appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
PRIME annuelle · 13ème mois · PRIME intéressement · PRIME d'assiduité · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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