Offres d'emploi › Pays de la Loire › Achards
Responsable de Projets Bâtiments (H/F)
BODARD CONSTRUCTION MODULAIREPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Bodard Construction Modulaire
- Lieu
- Achards 85150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
De la commande à la remise des clés : le projet, c'est vous
Création de poste. Rattaché-e au Directeur Compétitivité de l'Offre, vous managez nos dossiers de bâtiments pérennes de A à Z, en garant-e de la qualité, des coûts, des délais et de la marge. Vous êtes la voix du client en interne - vous tranchez - et la voix de Modéal auprès du client. Plusieurs affaires en parallèle, de quelques dizaines à plusieurs centaines de milliers d'euros, pour des clients publics et privés partout en France.
Vos missions
Pilotage du projet
- Construire le planning complet de chaque opération (tâches Modéal et sous-traitées) et faire respecter les jalons
- Coordonner tous les acteurs du projet, en interne comme en externe, en management transverse
Lien entre le client, le bureau d'études et la production
- Transmettre au BE les données du client : cahier des charges, plans de situation, contraintes spécifiques
- Participer aux revues de conception et gérer les validations de plans avec le client
- Veiller à ce que la solution conçue reste fidèle au besoin initial
- Caler la mise en fabrication avec l'ordonnancement, suivre l'avancement en atelier et alerter le client en cas d'aléa
Sous-traitants et chantier
- Identifier et sélectionner les sous-traitants
- Participer à la rédaction des cahiers des charges, en appui des Achats
- Coordonner leurs interventions, contrôler leurs prestations, valider leurs paiements, gérer les litiges
- Préparer le dossier d'exécution avec le conducteur de travaux ; organiser la livraison et la pose des modules
- Participer aux réunions de chantier avec les clients et ses représentants ; conduire la réception des ouvrages (levée de réserves, procès-verbal)
Relation client et rentabilité
- Être l'interlocuteur-rice unique du client : reporting régulier, clarification des attentes
- Gérer les avenants en mesurant leur impact délais, coûts et marge
- Protéger la rentabilité : orienter les choix techniques, chiffrer les travaux supplémentaires, valider la marge avec le commerce
- Suivre la facturation aux jalons du contrat et les encaissements, avec la comptabilité
- Tirer le bilan de chaque opération pour faire progresser les suivantes
Compétences techniques
- Réglementations bâtiment et connaissances techniques tous corps d'état
- Management de projet par objectifs (délais, qualité, coûts) et gestion de plusieurs affaires en parallèle
- Connaissance des marchés publics et des règles de sous-traitance
- Conduite de réunion, y compris en environnement chantier
- 3 ans minimum en conduite de travaux ou d'opérations, avec dialogue clients, architectes et bureaux de contrôle
Compétences comportementales
- Leadership : vous imposez une vision en réunion de chantier et défendez la position Modéal
- Aptitude à décider avec réactivité et à arbitrer dans des contextes exigeants
- Écoute, sens du client et esprit de synthèse
Pourquoi nous rejoindre
Un poste créé pour incarner le développement de Modéal sur les bâtiments pérennes : autonomie réelle, projets visibles, impact direct sur le résultat.
De la commande à la remise des clés : le projet, c'est vous
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Vos missions
Pilotage du projet
- Construire le planning complet de chaque opération (tâches Modéal et sous-traitées) et faire respecter les jalons
- Coordonner tous les acteurs du projet, en interne comme en externe, en management transverse
Lien entre le client, le bureau d'études et la production
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- Participer aux revues de conception et gérer les validations de plans avec le client
- Veiller à ce que la solution conçue reste fidèle au besoin initial
- Caler la mise en fabrication avec l'ordonnancement, suivre l'avancement en atelier et alerter le client en cas d'aléa
Sous-traitants et chantier
- Identifier et sélectionner les sous-traitants
- Participer à la rédaction des cahiers des charges, en appui des Achats
- Coordonner leurs interventions, contrôler leurs prestations, valider leurs paiements, gérer les litiges
- Préparer le dossier d'exécution avec le conducteur de travaux ; organiser la livraison et la pose des modules
- Participer aux réunions de chantier avec les clients et ses représentants ; conduire la réception des ouvrages (levée de réserves, procès-verbal)
Relation client et rentabilité
- Être l'interlocuteur-rice unique du client : reporting régulier, clarification des attentes
- Gérer les avenants en mesurant leur impact délais, coûts et marge
- Protéger la rentabilité : orienter les choix techniques, chiffrer les travaux supplémentaires, valider la marge avec le commerce
- Suivre la facturation aux jalons du contrat et les encaissements, avec la comptabilité
- Tirer le bilan de chaque opération pour faire progresser les suivantes
Compétences techniques
- Réglementations bâtiment et connaissances techniques tous corps d'état
- Management de projet par objectifs (délais, qualité, coûts) et gestion de plusieurs affaires en parallèle
- Connaissance des marchés publics et des règles de sous-traitance
- Conduite de réunion, y compris en environnement chantier
- 3 ans minimum en conduite de travaux ou d'opérations, avec dialogue clients, architectes et bureaux de contrôle
Compétences comportementales
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- Aptitude à décider avec réactivité et à arbitrer dans des contextes exigeants
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Achards 85150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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