Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable de production polyester H/F
MY RECRUTEURPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- My Recruteur
- Lieu
- Andilly 17230
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - primes diverses
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- OPERATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) - MONTEUR(SE) FAISCEAUX CUIVRE/LAITON H/F — Floirac CDI
- RODEUR AJUSTEUR AERONAUTIQUE H/F — Bayonne-Nord CDI
- Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice poids lourds (H/F) — Nieulle-sur-Seudre CDI
- Comptable confirmé H/F (CDI) — Vienne CDI
- Ingénieur Etudes Calculs Réseaux HTB F/H (CDI) — Gironde CDI
- Conseiller en Gestion de Patrimoine mandataire H/F (CDI) — Carlux CDI
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise industrielle et vos compétences managériales au service d'un atelier spécialisé dans le composite ?
Alors la suite peut vous intéresser !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur Responsable UAP Polyester pour piloter les activités industrielles de son atelier polyester-composite.
En véritable responsable d'une unité autonome de production, vous supervisez les équipes, pilotez la production et contribuez à l'amélioration de la performance de l'atelier.
Envie de tenter l'aventure ?
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice de production, vos missions sont les suivantes :
- Manager et accompagner les équipes : superviser les superviseurs et teams leaders, définir les objectifs, organiser la charge de travail et gérer les sujets liés aux ressources humaines.
- Piloter la production : mettre en oeuvre le plan de production, définir les moyens nécessaires et garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
- Organiser l'activité de l'atelier : assurer la continuité des flux, gérer les approvisionnements, adapter le programme aux aléas et traiter les incidents de production.
- Piloter la performance : suivre les indicateurs de production, identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions permettant d'optimiser la productivité et la rentabilité.
- Contribuer à l'amélioration continue : travailler en collaboration avec les services supports sur les évolutions techniques et organisationnelles, actualiser les bonnes pratiques et les modes opératoires.
- Participer à l'industrialisation de nouveaux projets et assurer un reporting régulier de l'activité auprès de votre direction.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
- Avez déjà évoluer dans un environnement technique lié au composite et à l'industrie nautique.
- Aimez manager et accompagner des équipes dans un environnement industriel.
- Souhaitez avoir la responsabilité complète d'une unité autonome de production
CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE :
- CDI au forfait - statut cadre
- Rémunération : 50/60 kEUR selon profil
- 12 RTT / an
- Primes (poste + participation)
- CSE
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en composite/stratification, idéalement de type école d'ingénieur.
Vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans dans le management d'équipes de production en environnement industriel, idéalement dans le secteur de l'industrie nautique.
Vous maîtrisez les différentes techniques de mise en forme du composite ainsi que les principes de gestion industrielle.
La maîtrise des logiciels de planification de type ERP et des outils bureautiques est attendue.
QUI SOMMES NOUS ?
MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel.
Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR :
- Un premier échange de quelques minutes par téléphone pour valider les points essentiels de votre candidature
- Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire
Et puis le déroulement coté client :
- Un premier échange en visio avec le Responsable des Ressources Humaines
- Vous effectuez un entretien avec la Directrice de production + visite du site
- Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !
Alors la suite peut vous intéresser !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur Responsable UAP Polyester pour piloter les activités industrielles de son atelier polyester-composite.
En véritable responsable d'une unité autonome de production, vous supervisez les équipes, pilotez la production et contribuez à l'amélioration de la performance de l'atelier.
Envie de tenter l'aventure ?
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice de production, vos missions sont les suivantes :
- Manager et accompagner les équipes : superviser les superviseurs et teams leaders, définir les objectifs, organiser la charge de travail et gérer les sujets liés aux ressources humaines.
- Piloter la production : mettre en oeuvre le plan de production, définir les moyens nécessaires et garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
- Organiser l'activité de l'atelier : assurer la continuité des flux, gérer les approvisionnements, adapter le programme aux aléas et traiter les incidents de production.
- Piloter la performance : suivre les indicateurs de production, identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions permettant d'optimiser la productivité et la rentabilité.
- Contribuer à l'amélioration continue : travailler en collaboration avec les services supports sur les évolutions techniques et organisationnelles, actualiser les bonnes pratiques et les modes opératoires.
- Participer à l'industrialisation de nouveaux projets et assurer un reporting régulier de l'activité auprès de votre direction.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
- Avez déjà évoluer dans un environnement technique lié au composite et à l'industrie nautique.
- Aimez manager et accompagner des équipes dans un environnement industriel.
- Souhaitez avoir la responsabilité complète d'une unité autonome de production
CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE :
- CDI au forfait - statut cadre
- Rémunération : 50/60 kEUR selon profil
- 12 RTT / an
- Primes (poste + participation)
- CSE
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en composite/stratification, idéalement de type école d'ingénieur.
Vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans dans le management d'équipes de production en environnement industriel, idéalement dans le secteur de l'industrie nautique.
Vous maîtrisez les différentes techniques de mise en forme du composite ainsi que les principes de gestion industrielle.
La maîtrise des logiciels de planification de type ERP et des outils bureautiques est attendue.
QUI SOMMES NOUS ?
MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel.
Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR :
- Un premier échange de quelques minutes par téléphone pour valider les points essentiels de votre candidature
- Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire
Et puis le déroulement coté client :
- Un premier échange en visio avec le Responsable des Ressources Humaines
- Vous effectuez un entretien avec la Directrice de production + visite du site
- Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !
D’autres offres dans le Charente-Maritime (17)
- responsable rayon bazar non alimentaire(H/F) — Andilly · CDI
- Technicien Bureau d'études Bois H/F — Andilly · CDI · 2 710 €/mois
- EMPLOYE COMMERCIAL POLYVALENT (H/F) — Andilly · CDD
- EMPLOYER COMMERCIAL TERMINAL DE CUISSON BOULANGER (H/F) — Andilly · CDD
- EMPLOYE COMMERCIAL POLYVALENT (H/F) — Andilly · CDD
- Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice poids lourds (H/F) — Nieulle-sur-Seudre · CDI · 2 500 €/mois
- INFIRMIER DE (H/F) — Salles-sur-Mer · Intérim
- Conseiller livraison (H/F) — Saintes · CDD
Toutes les offres dans le Charente-Maritime (1 330) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - primes diverses Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Andilly 17230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en composite/stratification, idéalement de type école d'ingénieur. »
- « Vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans dans le management d'équipes de production en environnement industriel, idéalement dans le secteur de l'industrie nautique. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
OPERATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) - MONTEUR(SE) FAISCEAUX CUIVRE/LAITON H/F
SUD OUEST RADIATEURS
Comptable confirmé H/F (CDI)
SKILLS RH
