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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Responsable de plonge _ Crous F/H

Crous de LyonPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Crous de Lyon
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 22500.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisine
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Mission :
Assurer l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de la plonge vaisselle afin de garantir la disponibilité permanente de la vaisselle, du matériel de cuisine et des ustensiles, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur.
Activités principales :
- Organiser et coordonner l'activité de la plonge vaisselle.
- Assurer l'encadrement de son équipe.
- Répartir les tâches entre les agents affectés à la plonge.
- Veiller au respect des procédures de nettoyage, de désinfection et de rangement.
- Assurer le lavage de la vaisselle, des plateaux, des ustensiles et du matériel de cuisine.
- Assurer le réassort des ustensiles de cuisine en zone de production et de service.
- Contrôler la qualité du lavage et la conformité des opérations de nettoyage.
- Veiller au bon fonctionnement des lave-vaisselle et des équipements de plonge.
- Signaler toute panne, anomalie ou besoin de maintenance au responsable.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables nécessaires à l'activité.
- Participer au nettoyage des locaux, des équipements et des zones de travail conformément au plan de nettoyage et de désinfection.
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène alimentaire (HACCP), de sécurité au travail et les procédures internes.
- Former et accompagner les nouveaux agents sur les bonnes pratiques de fonctionnement de la plonge.
- Collaborer avec les équipes de cuisine, de production et de distribution afin d'assurer la continuité du service.

Continuité de service :
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche d'entretien ainsi que, le cas échéant, les missions de base nécessaires au fonctionnement du service de restauration.
Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requise par celui-ci.
Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l'agent lui est versé au prorata temporis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de lavage, de nettoyage et de désinfection.
- Organiser le travail d'une équipe et gérer les priorités.
- Connaissance des produits de nettoyage et de leur utilisation.
- Utiliser les équipements de plonge industrielle en toute sécurité.
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et les protocoles de nettoyage.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Connaissance du dispositif d'économie d'énergie.

Savoir-être :
- Sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Autonomie.
- Ponctualité.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22500.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requise par… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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