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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Responsable de Maintenance (H/F)

INSTITUT MEDICAL DE SOLOGNEPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
LAMOTTE BEUVRON 41600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros - Selon profil et expérience
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

À L'INSTITUT MEDICAL DE SOLOGNE, vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Responsable maintenance H/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.

Votre planning : 9h00 - 17h00 du Lundi au Vendredi.
Astreinte et/ou déplacement possible

Le poste

En tant que Responsable de Maintenance, vous vous assurez de la sécurité des personnes et des biens, en garantissant la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements matériels et immobiliers de l'établissement dans le respect des normes de sécurité. Veiller à la conformité de l'établissement et à l'optimisation énergétique des équipements mis en place.

Mettre en place et suivre les contrats de maintenance
Construire et piloter le plan de maintenance
Analyser (nature, urgence, coût), prioriser et organiser les interventions ou travaux
Coordonner les interventions des prestataires, en tenant compte des contraintes opérationnelles des équipes LNA et des patients
Réaliser les interventions à forte technicité
Contrôler les prestations et s'assurer de leur bonne réalisation en s'assurant du respect du cahier des charges (qualités, coût et délai)
Garantir le contrôle régulier de l'ensemble des équipements
Assurer le renouvellement du matériel obsolète
Conseiller la direction dans le cadre de l'évolution du matériel ou des locaux
Etudier et diminuer l'impact énergétique en proposant des alternatives et améliorations sur le matériel existant
Piloter et alimenter le suivi de l'activité maintenance via la GMAO et les tableaux de bord
Tenir à jour l'ensemble des documents administratifs et obligatoires (registre de sécurité, respect des visites de contrôle, formation incendie,...)
Piloter la gestion des stocks de matériel et assurer l'approvisionnement
Préparer les visites et contrôles obligatoires en lien avec le RTS
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour être conforme à la réglementation en matière de sécurité
Assurer les relevés et contrôles des températures décrites dans le carnet sanitaire
Assurer la traçabilité dans le carnet sanitaire et l'outil informatique (GMAO)

Rémunération

Selon expérience + SEGUR 206 €
Heures supplémentaires rémunérées et majorées.
Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :

Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois

Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

BTS dans les spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité.)
Permis B obligatoire
Appétence pour le bricolage

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Notre établissement

Implanté à Lamotte-Beuvron (41), l'Institut Médical de Sologne est une clinique de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) de 209 lits et places dont 179 lits en hospitalisation à temps complet et 30 places en hospitalisation à temps partiel.

Notre institut est un établissement de santé moderne, qui propose 4 prises en charge spécifiques : cardio-vasculaires, respiratoires, des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance, gériatrie.

Visite virtuelle de l'établissement : https://youtu.be/THydk38ZQF0

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros - Selon profil et expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Votre planning : 9h00 - 17h00 du Lundi au Vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuLAMOTTE BEUVRON 41600 — « Astreinte et/ou déplacement possible »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · intéressement · prime mobilité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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