Responsable de maintenance (H/F)

Recrutement AURA CDI/CDD recrute un Responsable Maintenance F/H

Acteur international majeur de la logistique contractuelle, cette entreprise conçoit et déploie des solutions sur-mesure pour la supply chain de ses clients. Fortement orientée vers l'excellence opérationnelle et l'exigence de service, elle accompagne ses partenaires dans la gestion de sites de dernière génération. Le site actuel, un bâtiment neuf récemment livré, illustre sa dynamique de développement et de modernisation continue de ses infrastructures

Pour accompagner la mise en route et l'optimisation d'un bâtiment logistique neuf, votre enjeu principal est d'assurer la conformité, la sécurité et la disponibilité technique des infrastructures tout en structurant de A à Z la fonction maintenance du site.

- Piloter la levée des réserves techniques liées à la livraison du nouveau bâtiment en stricte coordination avec les maîtres d'oeuvre.
- Gérer, évaluer et challenger les contrats des prestataires externes intervenant sur l'entretien réglementaire et préventif.
- Superviser l'intégralité de la gestion bâtimentaire (CVC, électricité, sécurité incendie, portes à quai) pour garantir l'intégrité du site.
- Intervenir en totale autonomie sur les diagnostics techniques, les dépannages de premier niveau et les actions correctives de terrain.
- Structurer les processus et les gammes de maintenance dans l'optique d'intégrer et de piloter un technicien à moyen terme.

Environnement & Organisation :
- Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction du site.
- Vous évoluez dans un premier temps de manière très autonome (seul sur la fonction), avant de prendre le management d'un futur technicien de maintenance.
- Vous interagissez au quotidien avec des prestataires externes, des sous-traitants et les équipes d'exploitation logistique. Profil Recherché & Processus
L'Indispensable :
- Expérience technique confirmée (minimum 3 à 5 ans) en maintenance multisite, facility management ou gestion technique de bâtiment industriel/logistique.
- Maîtrise solide des lots techniques liés au bâtiment (CVC, électricité, normes de sécurité, suivi de chantiers).
- Capacité démontrée à auditer, négocier et challenger rigoureusement des contrats de sous-traitance.
- Rigueur absolue dans le suivi documentaire, profil "débrouillard" et forte capacité à travailler seul sur le terrain.

Le + :
- Une expérience préalable dans la levée de réserves suite à la livraison de bâtiments neufs.
- Des bases managériales avérées pour accompagner l'évolution du service et le recrutement de votre futur technicien.

Processus de Recrutement (Objectif de prise de poste : début octobre) :
- Étape 1 : Entretien avec Niaina
- Étape 2 : Entretien avec le service RH
- Etape 3: Entretien opérationnel avec le Directeur de site et visite de site

Package & Avantages
Rémunération annuelle : Entre 33 750 EUR et 37 800 EUR bruts annuels (incluant le salaire fixe et la prime sur objectifs maximale).

Détails de la rémunération et avantages :
- Salaire fixe : 2 500 EUR à 2 800 EUR bruts mensuels (soit 30 000 EUR à 33 600 EUR bruts annuels) selon profil et expertise.
- Variable : Prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 1,5 mois de salaire par an.
Statut : Agent de maîtrise.