Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Responsable de magasin Fromagerie/Crèmerie (H/F)
LA MAISON DU FROMAGEPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- La Maison Du Fromage
- Lieu
- LIMOGES 87000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - En fromagerie idéalement
- Secteur
- Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Description du poste
Nous recherchons un Responsable de magasin (H/F) en fromagerie/crèmerie, pour notre point de vente situé en centre ville de limoges, à deux pas des halles centrales.
En binôme de co-gérants, votre mission sera de promouvoir et de mettre en avant à la clientèle des produits exceptionnels et d'une qualité maîtrisée, pérennisant un savoir faire et un patrimoine fromager et crémier.
Vous avez le sens du service et de la relation client.
Vous assurerez les ventes, la gestion des stocks, la fidélisation de la clientèle, le tout dans une démarche professionnelle assortie d'un accueil chaleureux.
En binôme de co-gérants, votre mission sera de promouvoir et de mettre en avant à la clientèle des produits exceptionnels et d'une qualité maîtrisée, pérennisant un savoir faire et un patrimoine fromager et crémier.
Vous avez le sens du service et de la relation client.
Vous assurerez les ventes, la gestion des stocks, la fidélisation de la clientèle, le tout dans une démarche professionnelle assortie d'un accueil chaleureux.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LIMOGES 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - En fromagerie idéalement Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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