Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac
Responsable de magasin en téléphonie F/H - Welcom
WelcomPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Welcom
- Lieu
- Aurillac 15000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Annuel de 28164.0 Euros à 32388.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres activités de télécommunication
Description du poste
Chez Welcom, nous sommes passionnés de technologie, de service client et d'innovation. Rejoindre Welcom, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité, la bonne humeur et la performance sont au cœur de nos valeurs.
En tant que Responsable de magasin, vous êtes le moteur de la performance de votre point de vente et le garant de l'excellence opérationnelle. Vos missions principales :
-
Assurer la gestion opérationnelle et commerciale du magasin.
-
Encadrer, animer et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs.
-
Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, gestion des stocks, propreté, etc.).
-
Assurer un accueil et un conseil client de qualité pour maximiser les ventes et la fidélisation.
-
Gérer les ouvertures et fermetures du magasin.
-
Analyser les performances et mettre en place des actions correctives.
-
Appliquer et faire respecter les procédures internes et les normes de l'enseigne.
- Dépot en banque.-
Expérience significative dans la vente en téléphonie ou en grande distribution spécialisée.
-
Expérience en management et en animation d'équipe.
-
Sens du service client et excellent relationnel.
-
Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs commerciaux.
-
Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.
Contrat :
- CDI - 39h (lundi au samedi)
- Amplitude horaire: 9h30-19h
- Rémunération (fixe + variable) : 28 164€ - 32 388€ (brut/an)
- Mutuelle d'entreprise
Avantages :
- Challenges individuels motivants
- Titres restaurant
- Perspectives d'évolution
- Avantages groupes SEDADI (17 marques)
Prise de poste : Octobre 2026
En tant que Responsable de magasin, vous êtes le moteur de la performance de votre point de vente et le garant de l'excellence opérationnelle. Vos missions principales :
-
Assurer la gestion opérationnelle et commerciale du magasin.
-
Encadrer, animer et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs.
-
Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, gestion des stocks, propreté, etc.).
-
Assurer un accueil et un conseil client de qualité pour maximiser les ventes et la fidélisation.
-
Gérer les ouvertures et fermetures du magasin.
-
Analyser les performances et mettre en place des actions correctives.
-
Appliquer et faire respecter les procédures internes et les normes de l'enseigne.
- Dépot en banque.-
Expérience significative dans la vente en téléphonie ou en grande distribution spécialisée.
-
Expérience en management et en animation d'équipe.
-
Sens du service client et excellent relationnel.
-
Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs commerciaux.
-
Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.
Contrat :
- CDI - 39h (lundi au samedi)
- Amplitude horaire: 9h30-19h
- Rémunération (fixe + variable) : 28 164€ - 32 388€ (brut/an)
- Mutuelle d'entreprise
Avantages :
- Challenges individuels motivants
- Titres restaurant
- Perspectives d'évolution
- Avantages groupes SEDADI (17 marques)
Prise de poste : Octobre 2026
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28164.0 Euros à 32388.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine — « CDI - 39h (lundi au samedi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aurillac 15000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Octobre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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