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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Responsable de magasin - Décoration (H/F)

SKIILLPubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Skiill
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Du conseil, du commerce, du management. et des projets qui prennent vie !

Tu aimes développer un magasin, faire grandir une équipe et accompagner tes clients dans des projets qui leur ressemblent ? Alors cette opportunité devrait te plaire !

SKIILL recrute pour HEYTENS, enseigne spécialisée dans l'habillage de fenêtres sur-mesure, un(e) Responsable de magasin H/F en CDI à Reims (51).

Ton futur environnement
Depuis 1974, Heytens accompagne ses clients dans leurs projets de décoration intérieure, avec une conviction forte : chaque fenêtre mérite une solution unique !

Rideaux, stores, voilages. l'enseigne propose une expérience complète, du conseil personnalisé à domicile jusqu'à l'installation.

Ici, on ne vend pas simplement un produit. On imagine, on conseille et on concrétise de véritables projets de vie !

Ce qui rythmera tes journées
Piloter ton magasin comme un véritable commerçant !

Développer ton chiffre d'affaires et atteindre tes objectifs commerciaux.
Analyser tes performances et mettre en place les actions nécessaires.
Garantir un magasin attractif, accueillant et inspirant.
Optimiser les coûts et assurer une gestion rigoureuse de ton activité.
Faire grandir ton équipe !

Animer, accompagner et faire progresser tes conseillers en décoration.
Développer une dynamique collective tournée vers la performance et la satisfaction client.
Coordonner les interventions des poseurs pour garantir la qualité de service.
Accompagner tes clients de A à Z !

Accueillir, écouter et comprendre les envies de chaque client.
Imaginer et vendre des solutions décoratives personnalisées.
Te déplacer au domicile des clients pour les conseiller et réaliser les prises de mesures.
Suivre les projets jusqu'à leur installation, avec une obsession : la satisfaction client !
Le profil qui fera la différence
Tu es avant tout un commerçant, un manager et un passionné de la relation client !

Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en management de magasin.
Tu aimes vendre, conseiller et transformer un besoin en projet concret.
Tu sais fédérer une équipe et l'embarquer vers des objectifs communs.
Tu es autonome, organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
Tu as une sensibilité pour la décoration, l'aménagement intérieur ou les produits techniques ? C'est un vrai plus !
Pas besoin d'être expert(e) en rideaux ou en stores ! Ce qui compte, c'est ton tempérament commercial, ton sens du service et ton envie d'apprendre.

Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients.

Ce que HEYTENS te propose
CDI - 39h
Salaire fixe à partir de 2 500 € brut/mois, selon ton expérience.
Rémunération variable en complément.
Une formation complète aux produits, aux techniques de prise de mesures et à la vente de projets.
Une véritable autonomie dans le pilotage de ton magasin.
Un métier varié, entre management, commerce, décoration et relation client.
Et si c'était ton prochain projet ?
Tu as l'âme d'un commerçant, le goût du challenge et l'envie de faire la différence auprès de tes clients ?

Chez Heytens, chaque projet est unique. Et le prochain à faire grandir, c'est peut-être le tien !

Postule dès maintenant, l'équipe SKIILL a hâte de te rencontrer !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuReims 51100 — « Développer une dynamique collective tournée vers la performance et la satisfaction client. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en management de magasin. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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