Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Responsable de magasin - Décoration (H/F)
- Entreprise
- Skiill
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Tu aimes développer un magasin, faire grandir une équipe et accompagner tes clients dans des projets qui leur ressemblent ? Alors cette opportunité devrait te plaire !
SKIILL recrute pour HEYTENS, enseigne spécialisée dans l'habillage de fenêtres sur-mesure, un(e) Responsable de magasin H/F en CDI à Reims (51).
Ton futur environnement
Depuis 1974, Heytens accompagne ses clients dans leurs projets de décoration intérieure, avec une conviction forte : chaque fenêtre mérite une solution unique !
Rideaux, stores, voilages. l'enseigne propose une expérience complète, du conseil personnalisé à domicile jusqu'à l'installation.
Ici, on ne vend pas simplement un produit. On imagine, on conseille et on concrétise de véritables projets de vie !
Ce qui rythmera tes journées
Piloter ton magasin comme un véritable commerçant !
Développer ton chiffre d'affaires et atteindre tes objectifs commerciaux.
Analyser tes performances et mettre en place les actions nécessaires.
Garantir un magasin attractif, accueillant et inspirant.
Optimiser les coûts et assurer une gestion rigoureuse de ton activité.
Faire grandir ton équipe !
Animer, accompagner et faire progresser tes conseillers en décoration.
Développer une dynamique collective tournée vers la performance et la satisfaction client.
Coordonner les interventions des poseurs pour garantir la qualité de service.
Accompagner tes clients de A à Z !
Accueillir, écouter et comprendre les envies de chaque client.
Imaginer et vendre des solutions décoratives personnalisées.
Te déplacer au domicile des clients pour les conseiller et réaliser les prises de mesures.
Suivre les projets jusqu'à leur installation, avec une obsession : la satisfaction client !
Le profil qui fera la différence
Tu es avant tout un commerçant, un manager et un passionné de la relation client !
Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en management de magasin.
Tu aimes vendre, conseiller et transformer un besoin en projet concret.
Tu sais fédérer une équipe et l'embarquer vers des objectifs communs.
Tu es autonome, organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
Tu as une sensibilité pour la décoration, l'aménagement intérieur ou les produits techniques ? C'est un vrai plus !
Pas besoin d'être expert(e) en rideaux ou en stores ! Ce qui compte, c'est ton tempérament commercial, ton sens du service et ton envie d'apprendre.
Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients.
Ce que HEYTENS te propose
CDI - 39h
Salaire fixe à partir de 2 500 € brut/mois, selon ton expérience.
Rémunération variable en complément.
Une formation complète aux produits, aux techniques de prise de mesures et à la vente de projets.
Une véritable autonomie dans le pilotage de ton magasin.
Un métier varié, entre management, commerce, décoration et relation client.
Et si c'était ton prochain projet ?
Tu as l'âme d'un commerçant, le goût du challenge et l'envie de faire la différence auprès de tes clients ?
Chez Heytens, chaque projet est unique. Et le prochain à faire grandir, c'est peut-être le tien !
Postule dès maintenant, l'équipe SKIILL a hâte de te rencontrer !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Reims 51100 — « Développer une dynamique collective tournée vers la performance et la satisfaction client. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en management de magasin. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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