Responsable de ligne de conditionnement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Pertre 35370
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29220.0 Euros à 31000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie
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Description du poste
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef d'équipe et au sein du site de production du Pertre, le/la Responsable de ligne F/H assure la bonne coordination des activités de conditionnement sur sa ligne.
À ce poste, vous serez amené-e à Superviser les ateliers de conditionnement et coordonner les opérations quotidiennes.
* Accompagner les équipes dans l'application des procédures de production (sans rôle de management, plutôt d'accompagnement et de pédagogie Veiller au respect des consignes qualité, sécurité, hygiène et environnement.
* Participer à l'intégration et à la formation des collaborateur-rice-s.
* Identifier et proposer des axes d'amélioration en matière d'organisation, de qualité et de productivité.
* Garantir le bon déroulement des opérations de nettoyage et de désinfection des équipements.
* Veiller à la propreté et au rangement des ateliers.
* Assurer la bonne tenue des documents de suivi de production.
* Faciliter la communication entre les équipes et les services supports.
* Contrôler l'état des équipements et remonter les anomalies si nécessaire.
Horaires : 2x8 (lundi : 05h00-13h30 / mardi au vendredi : 06h00-13h30 / après-midi : 13h30-21h00 sauf vendredi fin de journée à 20h00) - à savoir qu'un mois en horaires de journée est à prévoir le temps de l'intégration.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire brut mensuel d'environ 2435€ hors primes Des tickets restaurant Des chèques vacances Une prime de transport Une prime d'ancienneté Participation aux bénéfices et intéressement Parcours d'intégration et développement des compétences.
Description du profil :
Notre client recherche une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon relationnel. Pour ce poste basé au Pertre, la capacité à coordonner une équipe, communiquer efficacement et prendre des initiatives constitue un véritable atout. L'environnement de travail conviendra à une personne appréciant le terrain, la collaboration et l'amélioration continue.
Idealement avoir 2 ans d'expérience sur un poste similaire : responsable de ligne ou conducteur de ligne expérimenté.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et au sein du site de production du Pertre, le/la Responsable de ligne F/H assure la bonne coordination des activités de conditionnement sur sa ligne.
À ce poste, vous serez amené-e à Superviser les ateliers de conditionnement et coordonner les opérations quotidiennes.
* Accompagner les équipes dans l'application des procédures de production (sans rôle de management, plutôt d'accompagnement et de pédagogie Veiller au respect des consignes qualité, sécurité, hygiène et environnement.
* Participer à l'intégration et à la formation des collaborateur-rice-s.
* Identifier et proposer des axes d'amélioration en matière d'organisation, de qualité et de productivité.
* Garantir le bon déroulement des opérations de nettoyage et de désinfection des équipements.
* Veiller à la propreté et au rangement des ateliers.
* Assurer la bonne tenue des documents de suivi de production.
* Faciliter la communication entre les équipes et les services supports.
* Contrôler l'état des équipements et remonter les anomalies si nécessaire.
Horaires : 2x8 (lundi : 05h00-13h30 / mardi au vendredi : 06h00-13h30 / après-midi : 13h30-21h00 sauf vendredi fin de journée à 20h00) - à savoir qu'un mois en horaires de journée est à prévoir le temps de l'intégration.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire brut mensuel d'environ 2435€ hors primes Des tickets restaurant Des chèques vacances Une prime de transport Une prime d'ancienneté Participation aux bénéfices et intéressement Parcours d'intégration et développement des compétences.
Description du profil :
Notre client recherche une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon relationnel. Pour ce poste basé au Pertre, la capacité à coordonner une équipe, communiquer efficacement et prendre des initiatives constitue un véritable atout. L'environnement de travail conviendra à une personne appréciant le terrain, la collaboration et l'amélioration continue.
Idealement avoir 2 ans d'expérience sur un poste similaire : responsable de ligne ou conducteur de ligne expérimenté.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 29220.0 Euros à 31000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 2x8 (lundi : 05h00-13h30 / mardi au vendredi : 06h00-13h30 / après-midi : 13h30-21h00 sauf vendredi fin de journée à 20h00) - à savoir qu'un mois en… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pertre 35370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Idealement avoir 2 ans d'expérience sur un poste similaire : responsable de ligne ou conducteur de ligne expérimenté. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes Des · tickets restaurant · chèques vacances · prime de transport · prime d'ancienneté · Participation aux bénéfices · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).