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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsable de la sécurité des Systèmes d'Information RSSI H/F

EdlPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Edl
Lieu
Berre-l'Étang 13130
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
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Description du poste

Rattachement : Direction générale
Périmètre : Groupe EDL - France & international
Localisation : Siège EDL- déplacements ponctuels à prévoir
Statut : Cadre / CDI

1\. Mission

Dans un contexte de forte croissance, d'internationalisation et de développement par croissance externe, EDL renforce sa gouvernance de la cybersécurité et recherche son/sa Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).

Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI définit et pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et technologiques d'EDL.

Il/elle est garant(e) de la confidentialité, de l'intégrité et de la disponibilité des systèmes et des données, notamment dans un environnement particulièrement sensible lié aux données et aux solutions de santé.

Le/la RSSI joue un rôle transversal, à l'interface entre la Direction, les équipes IT, R\&D, Produit, RH, Juridique et les différentes entités du Groupe.

2\. Responsabilités principales

Définir et piloter la stratégie cybersécurité

* Définir la stratégie, la politique et la feuille de route cybersécurité du Groupe.
* Identifier et prioriser les principaux risques cyber en fonction des enjeux métiers.
* Définir les politiques, standards et règles de sécurité applicables à l'ensemble des entités.
* Construire et suivre les indicateurs de performance et de maturité cybersécurité.
* Présenter régulièrement les risques, incidents et plans d'actions à la Direction et aux instances de gouvernance.

Gouvernance, risques et conformité

* Piloter le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et contribuer à la certification et au maintien des certifications ISO 27001, ISO 9001.
* Organiser les analyses de risques et piloter les plans de traitement associés.
* Assurer une veille réglementaire et normative : NIS2, RGPD, exigences liées au secteur de la santé, ISO 27001, etc.
* Définir et maintenir les politiques et procédures de sécurité.
* Piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans de remédiation.
* Participer à l'évaluation de la sécurité des fournisseurs et partenaires critiques.

Sécurité opérationnelle

En collaboration avec les équipes IT et techniques :

* Superviser la mise en œuvre des mesures de sécurité : IAM, MFA, EDR, sauvegardes, chiffrement, segmentation réseau, gestion des vulnérabilités, etc.
* Définir les exigences de sécurité pour les infrastructures, applications et environnements cloud.
* Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi de leur remédiation.
* Définir et tester les dispositifs de Business Continuity / Disaster Recovery.
* Superviser la gestion des incidents de sécurité et coordonner la réponse aux incidents majeurs.
* Organiser régulièrement des exercices de crise cyber.

Sécurité des produits et du développement

Compte tenu de l'activité d'EDL, le/la RSSI travaille étroitement avec les équipes Produit et R\&D afin d'intégrer la sécurité dès la conception :

* Définir les exigences de sécurité applicables aux produits et projets.
* Promouvoir une approche Security by Design / Privacy by Design.
* Participer à la sécurisation du cycle de développement logiciel.
* Superviser ou coordonner les tests d'intrusion, audits de sécurité et revues d'architecture.
* Accompagner les équipes dans la gestion des vulnérabilités produits.
* Contribuer à la gestion des exigences de sécurité clients et aux réponses aux questionnaires de sécurité.

Sensibilisation et culture cybersécurité

Le/la RSSI est également responsable du développement d'une véritable culture sécurité au sein du Groupe :

* Définir et déployer le programme annuel de sensibilisation à la cybersécurité.
* Organiser les formations et campagnes de phishing/sensibilisation.
* Adapter les actions aux différents publics : collaborateurs, managers, équipes techniques et dirigeants.
* Développer les réflexes de sécurité dans les pratiques quotidiennes.

Acquisitions et transformation du Groupe

Dans le cadre des opérations de croissance externe et d'intégration de nouvelles entités :

* Réaliser les cyber due diligences des sociétés acquises.
* Évaluer les risques, écarts de conformité et niveaux de maturité des entités intégrées.
* Définir les plans de sécurisation et d'intégration.
* Harmoniser progressivement les politiques, outils et standards de sécurité du Groupe.
* Accompagner les projets de transformation IT et les migrations de systèmes.

3\. Profil recherché

De formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d'information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d'expérience, dont une expérience significative en responsabilité cybersécurité.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement :

* international et multisites ;
* en forte croissance ou transformation ;
* soumis à des exigences fortes de sécurité et de conformité ;
* idéalement dans les secteurs de la santé, du logiciel, du SaaS ou dans un environnement réglementé.

Vous maîtrisez notamment :

* les référe...

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBerre-l'Étang 13130 — « Localisation : Siège EDL- déplacements ponctuels à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « …systèmes d'information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d'expérience, dont une expérience significative en responsabilité… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement évolué dans un environnement »
  • « idéalement dans les secteurs de la santé, du logiciel, du SaaS ou dans un environnement réglementé. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
SaaS
Logiciel utilisé en ligne par abonnement.

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