Responsable de la gestion informatique – Service administratif régional de Poitiers

1 poste susceptible d'être vacant au 1er mars 2027
Seules les candidatures des fonctionnaires seront étudiées.
Vos activités principales
Le responsable de la gestion informatique, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional.
Il assure, pour le ressort de la cour d’appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il coordonne les activités du responsable adjoint de la gestion de l’informatique, des ambassadeurs de la transformation numérique et des techniciens de proximité.

Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.

Profil recherché :
Compétences requises :
Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Droit du travail
Outils de communications
Circuits administratifs
Finances publiques
Techniques managériales
Droit administratif
Statut général de fonction publique et statuts particuliers
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Assurer la veille juridique
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Animer une réunion
Dégager des objectifs et des priorités
Conduire un projet
Donner une information juridique et /ou procédurale
Conduire des entretiens
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Travailler en équipe

Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Avoir une capacité de distanciation
Avoir le sens de l’organisation
Être à l’écoute
Être réactif
Être vigilant
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Savoir anticiper
Qui sommes-nous ?
Ministère de la Justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Poitiers
Service administratif régional
4 boulevard du Maréchal de Lattre de Tassigny
86000 POITIERS
Composition et effectifs du service
3 cadres greffiers
5 contractuels de catégorie B
3 adjoints administratifs
Votre hiérarchie
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire

Vos interlocuteurs métiers
· Les directeurs de greffe des juridictions du ressort
· Les responsables de la gestion des ressources humaines des autres ressorts
· L’École nationale des greffes
· Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes (SDRHG)
· Le bureau du budget, de la comptabilité et des moyens (FIP 3)
· Les Départements des ressources humaines et de l’action sociale, médecins du travail, assistants sociaux et partenaires sociaux
· Les organisations syndicales
· L’ensemble des personnels du ressort de la cour d’appel
· Les candidats (concours)
· Les services de la Direction départementale des finances publiques
· Les services de l’État ou des collectivités territoriales/sociétés privées (concours)
Descriptif du service
1-Direction / Administration/ Gestion
1-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
Définir et analyser les besoins
Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires
Suivre l’exécution de la dépense
1-2 Administrer le parc et le réseau informatiques
Gérer le parc informatique
Suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales
Suivre l’administration des serveurs locaux
1-3 Gestion administrative et financière des prestataires
Rédiger les documents des marchés subséquents
Suivre l’exécution des marchés
1-4 Contrôle interne
Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne Ø
Définir et appliquer des plans d’action
1-5 Statistiques
1-6 Rédaction de rapports, notes et courriers
1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
1-8 Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d’information et de communication
2-Ressources humaines/ Formation
2-1 Organisation et animation du service
2-2 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
2-3 Coordination de l’action des équipes informatiques de proximité et des correspondants locaux informatiques
2-4 Définition et mise en œuvre de projets de service
2-5 Conception, élaboration et validation du plan de formation
2-6 Ingénierie pédagogique
2-7 Suivi et évaluation des actions de formation
2-8 Communication interne et externe
À propos de l'offre
Informations complémentaires
La date limite de candidature est fixée au 16 octobre 2026.
Les résultats seront disponibles à partir du 11 décembre 2026.
Les candidatures internes au ministère de la justice seront étudiées en priorité, puis seront étudiées les demandes de détachements de candidats extérieurs au ministère de la justice.
Pour les candidatures internes au ministère de la justice : la demande doit être adressée par la voie hiérarchique au service des ressources humaines de la direction de rattachement.
Pour les demandes de détachements de candidats extérieurs au ministère de la justice : tous les personnels de catégories A extérieurs au ministère de la justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent s'adresser par courriel au directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (ddarj.sar.ca-poitiers@justice.fr) afin d'obtenir la note de mobilité et le formulaire de candidature.
Ce poste est soumis à entretien obligatoire. Vous devez solliciter cet entretien auprès de Monsieur Hervé SIBE, DDARJ (ddarj.sar.ca-poitiers@justice.fr).
Conditions particulières d’exercice
Groupe RIFSEEP : 3
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Oui
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
oui
Offres de formation associées à votre prise de poste
Oui
Perspectives d’évolution professionnelle
non
Informations complémentaires
Restauration :
non
Accessibilité en transport / Parking :
Oui
Nombre d’agents à encadrer
✔ 3 A ✔ 5 B ✔ 3 C
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Responsable du système d'information « métier »
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TECHNICIEN SUPPORT UTILISATEUR INFORMATIQUE ET AUDIOVISUEL F/H IH2EF C SIAN
Numérique

L'employeur :
Ministère de la Justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Poitiers
Service administratif régional
4 boulevard du Maréchal de Lattre de Tassigny
86000 POITIERS
Composition et effectifs du service
3 cadres greffiers
5 contractuels de catégorie B
3 adjoints administratifs
Votre hiérarchie
Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire

Vos interlocuteurs métiers
· Les directeurs de greffe des juridictions du ressort
· Les responsables de la gestion des ressources humaines des autres ressorts
· L’École nationale des greffes
· Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes (SDRHG)
· Le bureau du budget, de la comptabilité et des moyens (FIP 3)
· Les Départements des ressources humaines et de l’action sociale, médecins du travail, assistants sociaux et partenaires sociaux
· Les organisations syndicales
· L’ensemble des personnels du ressort de la cour d’appel
· Les candidats (concours)
· Les services de la Direction départementale des finances publiques
· Les services de l’État ou des collectivités territoriales/sociétés privées (concours)
Descriptif du service
1-Direction / Administration/ Gestion
1-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
Définir et analyser les besoins
Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires
Suivre l’exécution de la dépense
1-2 Administrer le parc et le réseau informatiques
Gérer le parc informatique
Suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales
Suivre l’administration des serveurs locaux
1-3 Gestion administrative et financière des prestataires
Rédiger les documents des marchés subséquents
Suivre l’exécution des marchés
1-4 Contrôle interne
Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne Ø
Définir et appliquer des plans d’action
1-5 Statistiques
1-6 Rédaction de rapports, notes et courriers
1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
1-8 Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d’information et de communication
2-Ressources humaines/ Formation
2-1 Organisation et animation du service
2-2 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
2-3 Coordination de l’action des équipes informatiques de proximité et des correspondants locaux informatiques
2-4 Définition et mise en œuvre de projets de service
2-5 Conception, élaboration et validation du plan de formation
2-6 Ingénierie pédagogique
2-7 Suivi et évaluation des actions de formation
2-8 Communication interne et externe