Responsable de l'unité Cohésion sociale

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service solidarités et en charge des missions suivantes :
- Contribuer à la définition de l’ensemble de la stratégie régionale et à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale ;
- Manager l’équipe placée sous sa responsabilité de 14 agents ;
- Animer le réseau régional et interdépartemental des référents dans ses champs d’intervention et participer au réseau national selon les directions d'administration centrale ( DIHAL, DGCS,DIAN, DGEF) ;
- Coordonner les relations du pôle avec les autres partenaires publics et privés locaux (autres services de l’Etat, collectivités, têtes de réseaux, …) et représenter la direction régionale ;
- Assurer la transversalité sur ses champs de compétences et participe aux missions transversales ;
- Préparer la programmation et l’exécution des BOP relevant de ses champs d’interventions et contribue aux dialogues de gestion (BOP 177, 104, 303, 304)

Activités fonctionnelles et annexes :
- Participation à des groupes de travail nationaux
- Participation à des échanges avec notamment l’ARS et de la DREAL
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
veronique.fages@dreets.gouv.fr
martine.artz@dreets.gouv.fr

Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Politiques publiques en faveur du logement d'abord (E)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Gestion budgétaire (E)
- Organisation, méthode et processus (E)
- Conduite et gestion de projet (E)
Savoir-être :
- Management des équipes et disponibilité ***
- Capacité à la décision et à l'initiative***
- Aisance relationnelle et diplomatie***
- Réactivité***
- Représentation de la DREETS
- Élaborer une stratégie, une politique***
Savoir-faire :
- Élaborer une stratégie, une politique***
- Conduite et animations de réunions***
- Développer des projets***
Expérience professionnelle :
- Expérience professionnelle indispensable dans le domaine de la prise en charge de publics vulnérables
- Connaissances indispensables des outils et des politiques de cohésion sociale
- Connaissances des procédures de tarification des ESMS indispensables
- Première expérience de management d'équipe nécessaire***
Rémunération contractuel : rémunération brute annuelle sera comprise entre 35100€ et 68555€.

L'employeur :
La DREETS du Grand Est a été créée le 1er avril 2021. Elle comporte 3 pôles métiers dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Descriptif du service
Le service solidarités est composé de 4 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle
- la MRIICE ( mission régionale et interdépartementale d'inspection, de contrôle et d'évaluation).
Le présent poste est au sein de l'unité cohésion sociale , composée de 14 agents (12A et 2 B) et en charge, au niveau régional, de la gestion et de la coordination des politiques publiques en direction des publics vulnérables (Asile, Intégration, Hébergement) ainsi que de la gestion de plusieurs dispositifs complémentaires.